20.09.2013 Views

'Ja, ik doe' is zo voorbij. - FactorFive

'Ja, ik doe' is zo voorbij. - FactorFive

'Ja, ik doe' is zo voorbij. - FactorFive

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Regie de bas<strong>is</strong> voor Contractmanagement!<br />

buren kinderen kunnen laten krijgen. Nee wat als<br />

het wat minder goed gaat met je eigen<br />

organ<strong>is</strong>atie of met de prestatie van de<br />

leverancier? Neem je dan de operationele sturing<br />

over of ga je ju<strong>is</strong>t vanuit resultaatsturing met de<br />

leverancier aan de slag?<br />

3. Regelmatig zie <strong>ik</strong> dat organ<strong>is</strong>aties strakke<br />

afspraken proberen te maken met leveranciers<br />

en dat niet consequent ook doen met hun eigen<br />

medewerkers. Nog steeds loop <strong>ik</strong> tegen dogma’s<br />

aan dat medewerkers in loondienst beter te<br />

vertrouwen zijn en eerder en makkelijker<br />

gemotiveerd zijn. Echte onzin en ook daar wil <strong>ik</strong><br />

in hoofdstuk 3 verder over uitwijden. Volgens mij<br />

<strong>is</strong> in de praktijk het tegenovergestelde eerder<br />

waar. Ik zie medewerkers in loondienst bij een<br />

leverancier soms veel meer betrokken zijn bij hun<br />

opdrachtgever dan de medewerkers in loondienst<br />

bij die opdrachtgever. Zelf heb <strong>ik</strong> dat o.a. in de<br />

jaren als cateringmanager aan den lijve<br />

meegemaakt.<br />

Zo mijn ergern<strong>is</strong>sen zijn duidelijk en voor degene die nu<br />

nog niet zijn afgehaakt zullen ze in de rest van dit boek<br />

lezen hoe het volgens mij ook kan en dat dit meer<br />

rendement en plezier oplevert dan via het blijven<br />

doormodderen op de bekende en traditionele manier.<br />

34

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!