Молодой учёный
Молодой учёный
Молодой учёный
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“Young Scientist” . #5 (40) . May 2012<br />
этого самодеятельный туризм не требует правового регулирования,<br />
государство только поддерживает его дальнейшее<br />
развитие.<br />
На рисунке 3 представлена схема разработки неорганизованного<br />
культурно-познавательного туризма с выборочным<br />
посещением достопримечательностей.<br />
Данный вид туризма оставляет наибольшую свободу<br />
действий в выборе времени поездки, в выборе маршрута,<br />
в изменении маршрута уже на месте. Этот способ, безусловно,<br />
более дешевый, чем путешествия организованные,<br />
годится для мобильных людей молодого и среднего<br />
возраста. В самостоятельные поездки, как правило,<br />
отправляются пары без детей или с относительно взрослыми<br />
детьми.<br />
Оздоровительный туризм – это возможность совместить<br />
отдых с прохождением процедур для восстановления<br />
здоровья. Он обусловлен потребностью в лечении<br />
Литература:<br />
195<br />
различного рода заболеваний и оздоровлении организма<br />
после перенесенных заболеваний. Здесь можно говорить<br />
о турах с исключительно лечебной целью, для лечения<br />
каких-либо тяжелых заболеваний, реабилитации после<br />
травм и турах оздоровительных, с целью поддержания молодости,<br />
красоты и здоровья, снятия стресса и усталости.<br />
Данный вид туризма подходит для любого человека, в<br />
независимости от возраста, как для группового отдыха,<br />
так и для индивидуального. Основные плюсы оздоровительного<br />
туризма – это возможность отдохнуть, расслабиться,<br />
снять стресс и подлечиться в комфортной обстановке.<br />
Каждое из представленных направлений может быть<br />
реализовано как одновременно, так и последовательно.<br />
В соответствии с анализом предложенных альтернатив<br />
наиболее перспективным является организация культурного<br />
туризма в первую очередь.<br />
1. Макашева, З.М. Брендинг [Текст] / З.М. Макашева, М.О. Макашев. – СПб.: СПбГУФ, 2011. – 71–93 с.<br />
2. Территориальный орган Федеральной Службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Дата обновления<br />
12.04.2012. – Режим доступа: http://www.tulastat.gks.ru/digital/default.aspx<br />
3. Региональный портал Тулы [Электронный ресурс]. – Дата обновления 12.04.2012. – Режим доступа: http://<br />
www.tula.ru/<br />
4. Официальный сайт администрации города Тулы [Электронный ресурс]. – Дата обновления 12.04.2012. –<br />
Режим доступа: http://www.tulaobl.ru/<br />
5. Региональный портал Тулы [Электронный ресурс]. – Дата обновления 12.04.2012. – Режим доступа: http://<br />
www.ryazanreg.ru/governor/int/031209/<br />
Оценка рационального вида функции доходности инвестиций<br />
в человеческий капитал<br />
Позднякова Елена Сергеевна, аспирант<br />
Самарский государственный университет путей сообщения<br />
Необходимым условием успешного развития предприятия является рост капитала, что при прочих равных<br />
возможностях является основой существования предприятия. Так же в статье рассчитывается вид зависимости<br />
дохода от объема средств и планируемой инвестиции.<br />
Ключевые слова: человеческий капитал, инвестиции, стратегии развития науки и инноваций.<br />
современных условиях, предприятию для перехода<br />
В на инновационный путь развития необходимо определить<br />
приоритеты и критерии, что должно отразиться в<br />
первую очередь в развитии человеческого капитала (ЧК),<br />
так как он должен обеспечить функционирование инновационной<br />
экономики, общества, экономики, основанной на<br />
знаниях. Теория человеческого капитала изучает процесс<br />
качественного совершенствования людских ресурсов. С<br />
давних пор люди пытались познать тайну творческой силы<br />
человечества, выявить ее наиболее характерные качества<br />
и свойства, дать количественную оценку. Классическое<br />
Economics and Management<br />
определение ЧК – это сформированный в результате инвестиций<br />
и накопленный человеком определенный запас<br />
здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые<br />
целесообразно используются в процессе труда, содействуя<br />
росту его производительности и заработка. [1]<br />
ЧК с одной стороны является трудовым (ресурсным) капиталом,<br />
с другой стороны – объектом управления, с третьей<br />
стороны – субъектом управления, с четвертой стороны<br />
– целью управления (рис. 1).<br />
Главной и основной частью ЧК является интеллект, то<br />
есть способность к осуществлению познания и к эффек-