Молодой учёный

“Young Scientist” . #5 (40) . May 2012
– если неудачная идея подчиненного натолкнет на
другую удачную мысль, руководитель обязан упомянуть о
первоисточнике;
– предложения по усовершенствованию работы нельзя
расценивать как нечто само собой разумеющееся, каждое
такое предложение следует поощрять [4, с. 327–328].
Методом, используемым иногда в организациях, является
распространение анкет-вопросников среди членов
коллектива в целях выявления мнений по проблемам,
важным как для руководителей, так и для рядовых тружеников.
Участие в принятии решений представляет собой
мощный мотивационный фактор, который дает в итоге положительные
результаты. Для организации – это более
высокая производительность труда, хорошая трудовая атмосфера,
снижение текучести и прогулов, более быстрое
развитие свободной инициативы и использования талантов.
Для руководства – более правильные решения
Литература:
219
(основанные на точной, а не на искаженной информации),
лучшая эффективность работы, более высокий авторитет
и престиж, более легкий и спокойный процесс управления
коллективом, спокойный ход работы. Принципиальные
выгоды для подчиненных – большие возможности для
собственного развития, повышения квалификации, чувство
достоинства, удовлетворение работой.
Основополагающим элементом любой мотивационной
деятельности является материальная сторона. Финансирование
расходов на денежное содержание лицам, замещающим
муниципальные должности, осуществляется за
счет средств местного бюджета. Оплата труда муниципального
служащего производится в виде денежного содержания,
которое состоит из должностного оклада муниципального
служащего в соответствии с замещаемой им
должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных
выплат, выраженных в виде класса, выслуги лет,
сложности и премии.
1. Ефремов А. – «О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в
условиях кризиса». – Управление персоналом, № 12/ 2009. – с. 57–64.
2. Югай А.М. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве. – М.: МСХА, 2002. – 581 с.
3. Холодов О. – «Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений». – Управление
персоналом, № 5/ 2009. – с. 52–56.
4. Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное управление: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,
2007. – 560 с.
Внешние инвесторы на рынке оборота капитала
Старостин Антон Юрьевич, аспирант, специалист
Всероссийский заочный финансово-экономический институт (г. Москва), Кировский филиал ОАО «Ростелеком»
На современном этапе одной из главных движущих
сил процесса интернационализации и глобализации
экономики является международное движение капитала в
форме иностранного инвестирования. Отсюда возникает
необходимость постоянного изучения новых явлений и
процессов в этой области. Миграция капитала привела к
углублению интернационализации хозяйственной жизни.
Для России, которая встала на путь интеграции в мировое
хозяйство и перехода к открытой экономике, в стратегическом
плане крайне необходимо участие в процессах
миграции капитала.
Сегодня участие России в этих процессах весьма
скромное. По многим позициям она не совсем готова к
этому процессу, что выражается, в частности, в несовершенстве
государственного регулирования иностранных
инвестиций, участия страны в системе международных
договоров и традиции их соблюдения, степени и методов
административного вмешательства в экономическую деятельность
и т.п.
Economics and Management
Актуальность данного вопроса, на мой взгляд, обусловлена
также тем, что в настоящее время российская институциональная
структура управления внешними инвестициями
отличается нестабильностью, что, в свою очередь,
негативно сказывается на формировании благоприятного
инвестиционного климата для иностранных инвесторов.
Наличие множества недочетов в законодательной и административной
системе управления иностранными инвестициями,
а также институциональные барьеры требуют
четкого определения направлений совершенствования
ныне действующих норм и правил.
Иностранные инвестиции сыграли важную роль в экономическом
развитии многих стран. Ярким примером являются
новые индустриальные экономики Восточной
Азии и Латинской Америки. Иностранные инвестиции в
некоторые отрасли промышленности (в основном, электронику
и автомобилестроение) в Малайзии, Филиппинах,
Индонезии и Таиланде содействовали трансформации
структуры их экономик и изменению их международной