17.12.2016 Views

Tanulmányok a pedagógiai innováció támogatásának lehetőségeiről 2016

1Vh7kYDpW

1Vh7kYDpW

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kőpatakiné Mészáros Mária: Az egész napos iskola mint <strong>innováció</strong><br />

14.30–15.30 Az iskolafejlesztés tervezésének<br />

áttekintése<br />

15.30–16.30 A fejlesztés prioritásainak megvitatása<br />

és további vizsgálódás (csoportok, majd<br />

minden munkatárs)<br />

Moderált megbeszélés<br />

„Forgó csoport” módszerrel 11<br />

dolgoznak a hallgatók. A szóbeli<br />

megosztás közben az oktató<br />

differenciáltan – csoportról csoportra<br />

haladva – támogatja a kiscsoportos<br />

munkát.<br />

16.30–17.00 A folyamat következő lépései Moderált nagycsoportos megbeszélés<br />

a koordináló csoport tagjainak<br />

vezetésével<br />

17.00 A nap zárása – tea, kávé<br />

A nevelési-oktatási programmal az úton 1011<br />

A prioritások véglegesítése<br />

Az <strong>innováció</strong>s (NOP-ot bevezető) terv elkészítéséhez a koordináló csoport elemzi a<br />

közösen kiválasztott prioritásokat. Ki lesz az a „kívülálló”, külső segítő (kritikus<br />

barát), aki ebben a folyamatban támogatást tud nyújtani? Az iskolákkal sokféle ember<br />

dolgozott már együtt ilyen funkcióban, pl. újabb diplomát szerző kolléga, a<br />

fenntartó tankerület tanácsadói, <strong>pedagógiai</strong> szakpszichológusok, tudományos<br />

munkatársak, a programot már működtető intézmények munkatársai, szaktanácsadók.<br />

A választás a helyi sajátosságok alapján történik.<br />

Bárhogyan szerveződik is az <strong>innováció</strong>s folyamat támogatása, fontos, hogy részvételre<br />

ösztönözzön, és hogy az iskolafejlesztést érezze magáénak minden munkatárs,<br />

továbbá szülő, gyermek, a fenntartó és a helyi közösségek minden tagja. Ahogy<br />

egyre többen érzik sajátjuknak a fejlesztést, egyre többen ajánlják majd fel segítségüket<br />

jelezve, hogy részt vennének a munkában. Mivel a prioritások véglegesítése-<br />

10<br />

A galériamódszer célja a pedagógusok által csoportokban elkészített plakátok bemutatása. A plakát<br />

önmagában informatív, nincs szükség arra, hogy az alkotók értelmezzék, magyarázzák.<br />

A csoportok a plakátjaikat kiragasztják a falra úgy, hogy jól hozzá lehessen férni. Aztán a pedagógusok,<br />

mint egy tárlaton, körbesétálnak a teremben, és tanulmányozzák egymás kirakott munkáját.<br />

Jegyzeteket készítenek, felírják, mit kérdeznének meg az alkotóktól, minden egyes plakátnál<br />

kis cédulákon (ragasztós papíron) ott is hagyják megjegyzéseiket (pl. „jó ötlet”, „nem értem”,<br />

„nem tetszik”). Ezeket a galéria utáni megbeszéléskor felhasználják a plakátot készítő csoportok,<br />

válaszolnak társaik kérdésére, elmondják, ők miért tartottak valamit fontosnak vagy jó ötletnek,<br />

továbbgondolják a kapott tanácsokat. A csoportok ezután, figyelembe véve a többiek kommentárjait,<br />

tovább is dolgozhatnak az adott témán.<br />

11<br />

Lásd galériamódszer.<br />

153

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!