Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Diversiteit</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>: <strong>hoe</strong> <strong>werkt</strong> <strong>dat</strong>?<br />
133<br />
13 Koninklijke Landmacht, 13e Briga<strong>de</strong> Oirschot: Arbo als<br />
ingang naar diversiteit<br />
Bij <strong>de</strong> 13e Gemechaniseer<strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> Oirschot van <strong>de</strong> Koninklijke<br />
Landmacht maakt men extra werk van het on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el ‘welzijn en welbevin<strong>de</strong>n’<br />
uit <strong>de</strong> Arbo-wet. Voor het <strong>op</strong>timaliseren van welzijn en welbevin<strong>de</strong>n<br />
van <strong>de</strong> individuele me<strong>de</strong>werker is aandacht nodig voor diversiteit.<br />
Om<strong>dat</strong> nog niet veel bekend is over <strong>de</strong> factoren die welzijn en welbevingen<br />
beïnvloe<strong>de</strong>n, en om<strong>dat</strong> <strong>op</strong> dit punt grote individuele verschillen bestaan,<br />
on<strong>de</strong>rzoekt <strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> <strong>hoe</strong> zij welzijn en welbevin<strong>de</strong>n meetbaar<br />
kan maken. Op basis van verschillen<strong>de</strong> on<strong>de</strong>rzoeken kunnen organisatieon<strong>de</strong>r<strong>de</strong>len<br />
een beleid <strong>op</strong>zetten <strong>dat</strong> specifiek is voor hun situatie en <strong>de</strong><br />
wensen en be<strong>hoe</strong>ften van <strong>de</strong> individuele me<strong>de</strong>werkers.<br />
Organisatie en personeelsbestand: alle commandanten zijn als werkgever<br />
verantwoor<strong>de</strong>lijk<br />
Het is <strong>de</strong> taak van <strong>de</strong> Koninklijke Landmacht (KL) om in internationaal<br />
verband te zorgen voor <strong>de</strong> ver<strong>de</strong>diging van Ne<strong>de</strong>rland en het bondgenootschappelijk<br />
grondgebied. Daarnaast levert <strong>de</strong> KL wereldwijd een<br />
bijdrage aan vre<strong>de</strong>, veiligheid en stabiliteit. Deze bijdrage kan bestaan uit<br />
crisisbeheersing, humanitaire hulp en rampenbestrijding.<br />
Het personeel van <strong>de</strong> KL is on<strong>de</strong>rver<strong>de</strong>eld in burger- en militair personeel.<br />
Bij <strong>de</strong> KL zijn ongeveer 24.000 militairen en ruim 9.000 burgers<br />
werkzaam. Het militair personeel is on<strong>de</strong>rver<strong>de</strong>eld naar categorie personeel<br />
(manschappen, on<strong>de</strong>rofficieren en officieren), naar rang en soort<br />
functie (gevechts- of gevechtson<strong>de</strong>rsteunen<strong>de</strong> functie) en naar contract<br />
(Beroeps Onbepaal<strong>de</strong> Tijd (BOT) en Beroeps Bepaal<strong>de</strong> Tijd (BBT)). De<br />
KL telt 155 commandanten, die formeel werkgever zijn en verantwoor<strong>de</strong>lijkhe<strong>de</strong>n<br />
hebben in het ka<strong>de</strong>r van <strong>de</strong> Arbowet en <strong>de</strong> Wet <strong>op</strong> <strong>de</strong> Me<strong>de</strong>zeggenschap<br />
(WOR).<br />
De 13 e Gemechaniseer<strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> in Oirschot is een on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el van <strong>de</strong><br />
KL. De 13 e briga<strong>de</strong>, bestaan<strong>de</strong> uit ongeveer 2500 mensen, heeft negen<br />
on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>len: enerzijds bataljons (bestaan<strong>de</strong> uit 500 mensen per bataljon)<br />
en an<strong>de</strong>rzijds zelfstandige eenhe<strong>de</strong>n (bestaan<strong>de</strong> uit 150 mensen per eenheid).