22.09.2013 Views

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Diversiteit</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>: <strong>hoe</strong> <strong>werkt</strong> <strong>dat</strong>?<br />

133<br />

13 Koninklijke Landmacht, 13e Briga<strong>de</strong> Oirschot: Arbo als<br />

ingang naar diversiteit<br />

Bij <strong>de</strong> 13e Gemechaniseer<strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> Oirschot van <strong>de</strong> Koninklijke<br />

Landmacht maakt men extra werk van het on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el ‘welzijn en welbevin<strong>de</strong>n’<br />

uit <strong>de</strong> Arbo-wet. Voor het <strong>op</strong>timaliseren van welzijn en welbevin<strong>de</strong>n<br />

van <strong>de</strong> individuele me<strong>de</strong>werker is aandacht nodig voor diversiteit.<br />

Om<strong>dat</strong> nog niet veel bekend is over <strong>de</strong> factoren die welzijn en welbevingen<br />

beïnvloe<strong>de</strong>n, en om<strong>dat</strong> <strong>op</strong> dit punt grote individuele verschillen bestaan,<br />

on<strong>de</strong>rzoekt <strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> <strong>hoe</strong> zij welzijn en welbevin<strong>de</strong>n meetbaar<br />

kan maken. Op basis van verschillen<strong>de</strong> on<strong>de</strong>rzoeken kunnen organisatieon<strong>de</strong>r<strong>de</strong>len<br />

een beleid <strong>op</strong>zetten <strong>dat</strong> specifiek is voor hun situatie en <strong>de</strong><br />

wensen en be<strong>hoe</strong>ften van <strong>de</strong> individuele me<strong>de</strong>werkers.<br />

Organisatie en personeelsbestand: alle commandanten zijn als werkgever<br />

verantwoor<strong>de</strong>lijk<br />

Het is <strong>de</strong> taak van <strong>de</strong> Koninklijke Landmacht (KL) om in internationaal<br />

verband te zorgen voor <strong>de</strong> ver<strong>de</strong>diging van Ne<strong>de</strong>rland en het bondgenootschappelijk<br />

grondgebied. Daarnaast levert <strong>de</strong> KL wereldwijd een<br />

bijdrage aan vre<strong>de</strong>, veiligheid en stabiliteit. Deze bijdrage kan bestaan uit<br />

crisisbeheersing, humanitaire hulp en rampenbestrijding.<br />

Het personeel van <strong>de</strong> KL is on<strong>de</strong>rver<strong>de</strong>eld in burger- en militair personeel.<br />

Bij <strong>de</strong> KL zijn ongeveer 24.000 militairen en ruim 9.000 burgers<br />

werkzaam. Het militair personeel is on<strong>de</strong>rver<strong>de</strong>eld naar categorie personeel<br />

(manschappen, on<strong>de</strong>rofficieren en officieren), naar rang en soort<br />

functie (gevechts- of gevechtson<strong>de</strong>rsteunen<strong>de</strong> functie) en naar contract<br />

(Beroeps Onbepaal<strong>de</strong> Tijd (BOT) en Beroeps Bepaal<strong>de</strong> Tijd (BBT)). De<br />

KL telt 155 commandanten, die formeel werkgever zijn en verantwoor<strong>de</strong>lijkhe<strong>de</strong>n<br />

hebben in het ka<strong>de</strong>r van <strong>de</strong> Arbowet en <strong>de</strong> Wet <strong>op</strong> <strong>de</strong> Me<strong>de</strong>zeggenschap<br />

(WOR).<br />

De 13 e Gemechaniseer<strong>de</strong> Briga<strong>de</strong> in Oirschot is een on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>el van <strong>de</strong><br />

KL. De 13 e briga<strong>de</strong>, bestaan<strong>de</strong> uit ongeveer 2500 mensen, heeft negen<br />

on<strong>de</strong>r<strong>de</strong>len: enerzijds bataljons (bestaan<strong>de</strong> uit 500 mensen per bataljon)<br />

en an<strong>de</strong>rzijds zelfstandige eenhe<strong>de</strong>n (bestaan<strong>de</strong> uit 150 mensen per eenheid).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!