Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Diversiteit</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>: <strong>hoe</strong> <strong>werkt</strong> <strong>dat</strong>?<br />
62<br />
richtlijn <strong>op</strong>gesteld voor <strong>de</strong> beoor<strong>de</strong>ling van <strong>de</strong>eltijdverzoeken aan <strong>de</strong><br />
hand van een aantal praktische criteria. Tenslotte komt er aandacht voor<br />
duobanen. Aangezien het in een grote organisatie niet makkelijk is een<br />
collega te vin<strong>de</strong>n om samen een duobaan te vormen, wil men <strong>de</strong> mogelijkheid<br />
on<strong>de</strong>rzoeken van een me<strong>de</strong>werkerpool.<br />
Contact<br />
Politiekorps Rotterdam-Rijnmond<br />
Postbus 70023<br />
3000 LD Rotterdam<br />
010 274 56 59<br />
Contactpersoon:<br />
Gerdie van <strong>de</strong>n Bergh - <strong>Diversiteit</strong>sme<strong>de</strong>werker<br />
gerdie.van.<strong>de</strong>n.bergh@rijnmond.politie.nl
Change language