Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work

Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat?
69
7 Nelissen ingenieursbureau b.v.: Vrouwelijke leiderschapscompetenties
als succesfactor voor diversiteit
Nelissen is een ingenieursbureau met een, zeker voor de bouwsector,
grote diversiteit in het personeelsbestand. Twaalf van de vijfentwintig
medewerkers zijn vrouw, waaronder de directeur en oprichter. De leeftijden
van de medewerkers variëren van twintig tot tweeënzestig jaar. In
2003 was Nelissen genomineerd voor de Diversity Award van VNO-
NCW. Het bureau voert geen formeel diversiteitsbeleid. Een vrouwelijke
stijl van leidinggeven die o.a. tot uiting komt in het geven van complimenten,
het afremmen van 'haantjesgedrag' en het herkennen en erkennen
van verschillende ambities en interesses van werknemers, is naar
eigen zeggen de belangrijkste reden voor het ontstaan van de evenwichtige
man/vrouw verdeling in personeel.
Organisatie en personeel: een opmerkelijk man/vrouwverdeling
binnen de bouwsector
Nelissen ingenieursbureau b.v. (hierna: Nelissen) is een onafhankelijk
ingenieursbureau op het gebied van bouwfysica, akoestiek en installatietechniek.
Het bedrijf is in 1991 opgericht door mevrouw ir. Elphi Nelissen.
De organisatie adviseert, ontwerpt en voert de directie over projecten
ten aanzien van de vakgebieden:
− Bouwfysica en akoestiek: het reguleren van o.a. warmte en vocht,
ventilatie, energie, akoestiek, milieu, licht, arbo, windhinder en
brandveiligheid binnen en rondom gebouwen;
− Gebouwinstallaties: dit betreft werktuigbouwkundige installaties,
sanitair, elektrotechnische installaties, communicatie-installaties,
liftinstallaties.
De ruim twaalfhonderd verworven opdrachten sinds de oprichting van
Nelissen zijn zeer divers van onderwerp, locatie en omvang. De projecten
bestaan met name uit musea (o.a. het Van Abbemuseum in Eindhoven),
onderwijsgebouwen, kantoren, bedieningsgebouwen (zoals de Prinses
Màximasluizen bij Lith), woningbouw, verpleeghuizen en industriële
gebouwen. Opdrachtgevers variëren van architecten, universiteiten,
scholen, overheden, zorginstellingen, bedrijven en particulieren tot projectontwikkelaars.
De diversiteit aan opdrachten en opdrachtgevers illustreren
de veelzijdigheid en integrale ervaring van het bureau.
Nelissen ingenieursbureau heeft 25 medewerkers waarvan er 12 vrouw
zijn. Ook de directeur, tevens enig aandeelhouder en oprichter van Nelissen
ingenieursbureau, is een vrouw. Deze man/vrouwverdeling is zeer