Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
Diversiteit op de werkvloer: hoe werkt dat? - Diversity@Work
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Diversiteit</strong> <strong>op</strong> <strong>de</strong> <strong>werkvloer</strong>: <strong>hoe</strong> <strong>werkt</strong> <strong>dat</strong>?<br />
85<br />
9 IBM Ne<strong>de</strong>rland: Van een focus <strong>op</strong> doelgroepen richting<br />
Inclusive Lea<strong>de</strong>rship<br />
IBM streeft voortdurend naar een ‘inclusieve werkomgeving’, waar<br />
i<strong>de</strong>eën en bijdragen van mensen wor<strong>de</strong>n gewaar<strong>de</strong>erd ongeacht hun<br />
achtergrond, uiterlijk of persoonlijke overtuigingen. Op corporate niveau<br />
formuleert een Vice Presi<strong>de</strong>nt <strong>Diversiteit</strong> het algemene diversiteitsbeleid.<br />
Op regionale hoofdkantoren vertalen diversiteitsmanagers het<br />
wereldwij<strong>de</strong> diversiteitsbeleid naar regionale speerpunten. De managementteams<br />
van <strong>de</strong> verschillen<strong>de</strong> lan<strong>de</strong>n formuleren vervolgens specifieke<br />
acties gericht <strong>op</strong> het bevor<strong>de</strong>ren van diversiteit binnen <strong>de</strong> eigen vestiging(en).<br />
Bij IBM Ne<strong>de</strong>rland wordt diversiteitsbeleid on<strong>de</strong>r an<strong>de</strong>re vorm<br />
gegeven via netwerkgroepen voor vrouwen en voor homo’s, lesbiennes<br />
en biseksuelen. Daarnaast wordt er via training aandacht geschonken<br />
aan <strong>de</strong> ontwikkeling van ‘Inclusive Lea<strong>de</strong>rship’. In 2004 won IBM Ne<strong>de</strong>rland<br />
<strong>de</strong> VNO-NCW Diversity Award.<br />
Organisatie en personeelsbestand: IBM, wereldwij<strong>de</strong> speler in IT en<br />
dienstverlening<br />
IBM is een wereldwijd IT- en dienstverleningsconcern. De organisatie<br />
streeft ernaar om voor<strong>op</strong> te l<strong>op</strong>en in het creëren en ontwikkelen van <strong>de</strong><br />
meest geavanceer<strong>de</strong> informatietechnologieën. Dit alles in het ka<strong>de</strong>r van<br />
IBM's On Demand strategie. IBM richt zich met <strong>de</strong>ze strategie <strong>op</strong> eisen<br />
die <strong>de</strong> markt stelt: integratie van alle bedrijfsprocessen met toeleveranciers,<br />
klanten en partners waardoor a<strong>de</strong>quaat wordt geanticipeerd <strong>op</strong><br />
wensen van <strong>de</strong> klant, <strong>op</strong> nieuwe marktkansen en <strong>op</strong> eventuele bedreigingen.<br />
Het hoofdkantoor van IBM is gevestigd in <strong>de</strong> Verenig<strong>de</strong> Staten.<br />
Alle lan<strong>de</strong>norganisaties zijn dochteron<strong>de</strong>rnemingen. De lan<strong>de</strong>norganisaties<br />
zijn verspreid over drie geografische regio’s, te weten:<br />
1. Americas: met lan<strong>de</strong>norganisaties in Noord- en Zuid-Amerika;<br />
2. Asia Pacific: met lan<strong>de</strong>norganisaties in Azië, Australië en Nieuw<br />
Zeeland;<br />
3. Eur<strong>op</strong>e, Middle East and Africa (EMEA): met Eur<strong>op</strong>ese lan<strong>de</strong>norganisaties,<br />
waaron<strong>de</strong>r <strong>de</strong> Ne<strong>de</strong>rlandse, en lan<strong>de</strong>norganisaties in het<br />
Mid<strong>de</strong>n Oosten.<br />
Elke geografische regio heeft een eigen hoofdkantoor. Het hoofdkantoor<br />
van <strong>de</strong> regio EMEA is gevestigd in Parijs.<br />
IBM Ne<strong>de</strong>rland ontwikkelt en levert geavanceer<strong>de</strong> informatietechnologieën,<br />
inclusief computersystemen, software, netwerksystemen, <strong>op</strong>slag,<br />
micro-elektronica en gerelateer<strong>de</strong> diensten aan klanten in Ne<strong>de</strong>rland. Bij