Anais de Historia CPTL - 2006.pmd - Campus de Três Lagoas

Essas características estão presentes no movimento pentecostal
tanto no trato com o índio e o não-índio. Contudo, Robim Wright aponta
que “o cristianismo não é tomado, pelas culturas indígenas, de maneira
simplesmente análoga às estrutura preexistente da cosmologia tradicional,
mas muito mais como algo paralelo às rupturas históricas e
dilemas estruturais no interior dessas cosmovisões”. (2004, p.13)
Depois deste rápido arcabouço sobre o pentecostalismo tornase
pertinente o entendimento da realidade dos Terena em Brasilândia,
no contexto das relações de trabalho que eles desempenham.
A SITUAÇÃO DOS TERENA EM BRASILÂNDIA
Após explicitar alguns fundamentos teóricos em relação ao
pentecostalismo e como se desenvolvem as práticas missionárias do
movimento em questão com os indígenas e os não-índios, torna-se
relevante uma descrição do contexto em que a pesquisa se insere
como: a constituição da usina de álcool, o trabalho indígena e o início
dos trabalhos missionários. É neste meio que a missão pentecostal
se fez presente entre os Terena.
Segundo os representantes da empresa o trabalho com indígenas
começou quando da aquisição da Usina Debrasa pela organização
José Pessoa e Benedito Coutinho, no final dos anos de 1960.
Naquele período o contingente de índios concentra-se na etnia Terena
e Kaiowá 4 .
A empresa em questão direciona a maioria do trabalho indígena
para o corte e plantio da cana-de-açúcar. As outras atividades são
realizadas por não-índios, com pequenas exceções, quando, os indígenas
que se destacam conseguem progressão funcional e realizam
atividades de fiscalização e seleção de novos trabalhadores indígenas.
Sobre o trabalho dos índios a empresa salienta que:
Os índios não trabalham apenas no corte da cana,
exercendo também outras funções como motoristas
e fiscais de campo. Nesse caso, trata-se de indígenas
aculturados, que já vivem nas vilas próximas às
usinas e recebem tratamento igual ao dos trabalhadores
não-indígenas. Embora recebam tratamento
semelhante, o processo de contratação de indígenas
possui algumas especificidades. A empresa precisa
fazer um acordo com o chefe da tribo, o cacique,
para obter permissão de saída dos índios 5 .
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