28.10.2014 Views

Preuzmite kompletan časopis broj 2 u PDF formatu - Portal kulture ...

Preuzmite kompletan časopis broj 2 u PDF formatu - Portal kulture ...

Preuzmite kompletan časopis broj 2 u PDF formatu - Portal kulture ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ïñtérkûltúråłna ìsträživanjá<br />

paradigmu za proučavanje kulturne razlike: četvorodimenzionalni model nacionalne <strong>kulture</strong>,<br />

kasnije proširen i ažuriran na osnovu analize niza drugih međukulturalnih podataka. Nakon<br />

to ga, ovaj mo del je po stao ka men te me ljac za me đu kulturalna istraživanja, pružajući veoma<br />

popularan način proučavanja kulturnih razlika u širokom spektru disciplina, uključujući i<br />

međunarodni menadžment. Godine 1980. izvršio je ispitivanja stavova u pedeset tri zemlje ili<br />

regiona i utvrdio je sledeće dimenzije <strong>kulture</strong>, čije poznavanje, pre svega za sopstvenu kulturu,<br />

a za tim i za kul tu ru sa go vor ni ka ili cilj ne javnosti, umnogome može poboljšati efikasnost<br />

međunarodnih odnosa s javnošću (Filipović, Kostić-Stanković 2008). Temelj Hofstedeovog<br />

višedimenzionalnog kulturnog modela, nastao je iz njegove analize oko 116.000 ispitanika –<br />

zaposlenih u korporaciji IBM, u sedamdeset dve zemlje. Hofstede tvrdi da mnoge nacionalne<br />

razlike povezane s korporativnim vrednostima, verovanjima, normama, kao i razlike u vezi sa<br />

mnogim društvenim faktorima, mogu biti objašnjene u smislu njihove statističke i konceptualne<br />

veze s četirma glavnim dimenzijama nacionalne <strong>kulture</strong>. Uticaj Hofstedeovog rada nije<br />

ograničen isključivo na međukulturne domene. Hofstedeove dimenzije bile su konstruisane<br />

na ta kav na čin da bi mo gle da se im ple men ti ra ju u sva kom okru že nju, jer su se od no si le na<br />

generalne probleme kroz koje svaka država prolazi. Hofstede ih je ovako formulisao (Minkov,<br />

Hofstede 2011:12):<br />

− Distanca moći: društvene nejednakosti, uključujući odnos sa autoritetima;<br />

− Individualizam i kolektivizam: odnos između individualaca i grupa;<br />

− Muškost i ženskost: društvena komponenta koja govori o inherentnim razlikama koje<br />

stiču deca rođena kao dečaci i kao devojčice;<br />

− Izbegavanje neizvesnosti: načini nošenja sa neizvesnošću, odnošenje prema kontroli<br />

agresivnosti i izlivima emocija. Prema mišljenju Hofstedea, ova dimenzija treba da objasni<br />

ponašanje pripadnika jedne <strong>kulture</strong> u trenucima kada se susretnu sa opasnostima od<br />

nepoznatih i dvosmislenih situacija.<br />

U njegovom radu je pronađena povezujuća komponenta koja treba da premosti jaz između<br />

te o ri je i prak se u upra vlja nju i to baš u tre nu ci ma kad je to bi lo naj po treb ni je. Hof ste de ov<br />

menadžerski pristup kulturnim komponentama prirodno se nameće uzevši u obzir činjenicu<br />

da je do rezultata svog istraživanja došao posle anketiranja više menadžera u međunarodnim<br />

filijalama korporacije IBM. Hofstedeova teorija o kulturnim dimenzijama je prva na praktičnim<br />

primerima prikazala korisnost teorije <strong>kulture</strong> u primeni na probleme koje sve <strong>kulture</strong><br />

moraju da prođu. Godine 2008. Wall Street Journal svrstava ovog naučnika na šesnaesto mesto<br />

najuticajnih mislilaca dvadesetog veka iz domena biznisa (online.wsj.com). On je, takođe,<br />

jedan od najcitiranijih autora u društvenim naukama, a četiri decenije njegovog rada, koji<br />

neprestano privlači pažnju, nedvosmisleno dokazuje postojanost Hofstedeovih ideja.<br />

Pre Hof ste de o vog ra da, te o re ti ča ri in ter kul tu ral no sti su sma tra li da je kul tu ra je di na<br />

pro men lji va u si ste mu ko ji nas okru žu je. Na pri mer, ako bi se u pro u ča va nji ma ja vi la nepoznanica<br />

između dve <strong>kulture</strong>, koju je bilo teško objasniti na konvencionalne načine, ova<br />

pro men lji va bi se pri pi si va la raz li či to sti ma u kul tu ra ma dva ju na ro da. Mno gi is tra ži va či su<br />

osetili potrebu da raščlane kulturu kao nešto što je kompleksno i ne može se posmatrati kao<br />

62

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!