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erheben, sie zu Umweltorganisationen umzuwandeln – ist vor allem wichtig, pfadabhängige
Entwicklungen zu unterbrechen und organisationsinterne Dynamiken dauerhaft zu
ermöglichen. Dies gelingt über eine angemessene Öffnung der Organisation. Die folgende 10-
Punkte-Liste gibt Aufschluss darüber, welche organisationsinternen Maßnahmen notwendig
sind, um Veränderungsprozesse zu initiieren oder zu verstärken.
• Regelmäßiges und dauerhaftes Hinzuziehen von Umwelt-/Klimaexperten aus den
Sekretariaten von multilateralen Umweltabkommen.
• Gewährleistung eines angemessenen Zugangs von Umwelt-NGOs zur Organisation
und Kooperationen mit Umwelt-NGOs.
• Erweiterung des Mitarbeiterstabs auch auf höheren Hierarchieebenen um eine
angemessene Anzahl von Mitarbeitern, die sowohl über umweltspezifische
Sachkenntnisse als auch über Fachkenntnisse anderer relevanter Sachbereiche verfügen.
• Integration von Umwelt-/Klimaexperten mit beratender Funktion auf der
Leitungsebene und dezentral als Ansprechpartner für die Mitarbeiter.
• Einrichtung von Umwelt-/Klimaabteilungen mit eindeutigen Kompetenzzuweisungen
und Entscheidungsbefugnissen sowie angemessener finanzieller und personeller
Ressourcenausstattung.
• Einbezug der Umwelt-/Klimaabteilung in die Leitungsebene der Organisation und
Verknüpfung mit mitgliedstaatlich besetzen Gremien.
• Einführung des Mehrheitsprinzips bei Abstimmungen und Entscheidungen über
Umwelt- und Klimaschutzfragen.
• Festlegung von überprüfbaren Umwelt- und Klimaschutzstandards.
• Etablierung von organisationsinternen Monitorings- und Evaluierungsinstanzen.
• Weitergabe von Informationen über die Integration von Umwelt- und
Klimaschutzaspekten an die Organisationsspitze und die Zivilgesellschaft.
2. Klimaschutz-Mainstreaming in der G8 und der G20
Die (erweiterten) G8 sowie die G20 haben in der jüngeren Vergangenheit begonnen, sich auf
inhaltlicher Ebene mit Fragen des Klimaschutzes zu befassen. Dieser Prozess wird kurz
skizziert, um darauf aufbauend aufzuzeigen, welche institutionellen (Um-)
Gestaltungsmaßnahmen erforderlich sind, um diese Entwicklung zu verstetigen und zu einem
Erfolg zu führen. Es wird argumentiert, dass die G20 – gemeint ist die Ebene der Staats- und
Regierungschefs ergänzt um die relevanten Fachminister – sich für eine auf den Umwelt- und
Klimaschutz ausgerichtete Organisationsreform eignet.
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