Elfter Zusammenfassender Bericht 2001 - Hessischer Rechnungshof
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Siebenundsechzigste Vergleichende Prüfung „Personalwirtschaft“<br />
<strong>Elfter</strong> <strong>Zusammenfassender</strong> <strong>Bericht</strong><br />
Aufgabenfelder der Personalwirtschaft<br />
Personalwirtschaft im engeren Sinne Personalwirtschaft im weiteren Sinne<br />
• Bezügeabrechnung<br />
• Personalbedarfs- und -einsatzplanung<br />
Beihilfen und Versorgung<br />
Ansicht 32: Aufgabenfelder der Personalwirtschaft<br />
Die Überörtliche Prüfung gab Empfehlungen für eine umfassende Personalwirtschaft.<br />
Im Vordergrund standen Konzepte und Instrumente zur Flexibilisierung des Personaleinsatzes,<br />
zur Personalentwicklung und Strategien zur Konsolidierung der Personalausgaben.<br />
Sie berücksichtigen kommunale Besonderheiten und Probleme.<br />
7.8 Ausgangssituation der Städte und Gemeinden<br />
Die Einwohnerzahlen der Städte und Gemeinden schwankten zwischen 9.352 und<br />
22.381 Einwohnern. Die durchschnittliche Einwohnerzahl lag bei 14.544 Einwohnern.<br />
Babenhausen<br />
Bad Sooden-Allendorf<br />
Borken<br />
Bürstadt<br />
Buseck<br />
Frankenberg<br />
Ginsheim-Gustavsburg<br />
Gladenbach<br />
Hainburg<br />
Hochheim<br />
Höchst i. Odw.<br />
Hünfelden<br />
Karben<br />
Lohfelden<br />
Niedernhausen<br />
Petersberg<br />
Rotenburg<br />
Schlüchtern<br />
Schotten<br />
Solms<br />
Usingen<br />
Mittelwert<br />
Vollzeitstellen/Personalstellen<br />
(SOLL)<br />
je 1.000 Einwohner (1999)<br />
0 2 4 6 8 10 12 14<br />
Quelle: Eigene Berechnungen<br />
Ansicht 33: Vollzeitstellen/Personalstellen (SOLL) je 1.000 Einwohner (1999)<br />
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