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Financial Statements (2) | Konzernabschluss
Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung (Fortsetzung)
Bei diesen Aktien wird als Aufwand in der Periode, die für die Erfüllung der jeweiligen Kriterien maßgeblich ist, der Fair Value, wie er am Tag der
Gewährung bestand, erfasst.
Die Erträge aus verwirkten Aktien und die zeitanteiligen Aufwendungen aus den zugesagten Aktien beliefen sich in der HVB Group in 2012 auf netto
2,7 Mio € (Vorjahr: 0,0 Mio €), die im Personalaufwand erfasst werden.
Die insgesamt für diesen Share Plan gebildete Rückstellung beträgt zum Jahresende 2012 2,7 Mio € (Vorjahr: 0,0 Mio €).
Belegschaftsaktienprogramm (Employee Share Ownership Plan „Let’s Share“):
Für die Mitarbeiter der UniCredit Gruppe wurde ein Belegschaftsaktienprogramm (Employee Share Ownership Plan „Let’s Share“) aufgelegt, im Rahmen
dessen die Möglichkeit besteht, UniCredit-Aktien zu vergünstigten Konditionen zu erwerben.
Teilnehmer am Plan konnten mit ihren Beiträgen zwischen Januar 2012 und Dezember 2012 reguläre UniCredit-Aktien (genannt „Investment-Aktien“)
kaufen. Verglichen mit dem direkten Aktienerwerb am Markt bietet der Plan jedoch folgenden Vorteil:
Die teilnehmenden Mitarbeiter bekommen zunächst das Recht auf eine Gratis-Aktie für je drei Investment-Aktien, die über den Plan gekauft wurden. Am
Ende einer dreijährigen Sperrfrist im Januar 2016 erhalten die Teilnehmer für ihre Rechte reguläre Aktien der UniCredit, die ihnen dann unmittelbar zur
freien Verfügung stehen. Die Rechte auf die Gratis-Aktien verfallen in der Regel, wenn Mitarbeiter die Investment-Aktien verkaufen oder sie die Beschäftigung
bei einem Unternehmen der UniCredit Gruppe vor dem Ablauf der Sperrfrist beenden.
Durch die Gewährung der Gratis-Aktien ist ein Vorteil von circa 33% des getätigten Investments möglich. Hinzu kommt noch eine Steuervergünstigung,
die für derartige Belegschaftsaktienprogramme in Deutschland besteht.
Die Durchführung des Plans ist jährlich vorgesehen. Vergleichbare Programme wurden bereits in den Vorjahren aufgelegt.
38 Kreditrisikovorsorge (in Mio €)
2012 2011
Zuführungen – 1 699 – 1 624
Wertberichtigungen auf Forderungen – 1 467 – 1 537
Rückstellungen im Kreditgeschäft – 232 – 87
Auflösungen 911 1 188
Wertberichtigungen auf Forderungen 837 1 115
Rückstellungen im Kreditgeschäft 74 73
Eingänge auf abgeschriebene Forderungen 64 171
Erfolge aus dem Abgang von wertgeminderten Forderungen – 3 – 1
Insgesamt – 727 – 266
Erfolge aus dem Abgang von nicht wertgeminderten Forderungen werden im Saldo sonstige Erträge/Aufwendungen ausgewiesen. Im Berichtsjahr ergab
sich daraus ein Ergebnis von 59 Mio € (Vorjahr: 14 Mio €). Die Nettoaufwendungen (Kreditrisikovorsorge und Realisierungserfolge) der Kategorie Kredite
und Forderungen belaufen sich auf –510 Mio € (Vorjahr: –238 Mio €).
164 2012 Geschäftsbericht · HypoVereinsbank