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Financial Statements (2) | Konzernabschluss
Sonstige Angaben (Fortsetzung)
Bezüglich der Details zu den Aktienoptionen bzw. Performance Shares verweisen wir auf die Angaben in der Note 37, in der wir das diesen Instrumenten
zugrunde liegende Long-Term-Incentive-Programm der UniCredit Gruppe dargestellt haben.
Den Mitgliedern des Vorstands werden im üblichen Rahmen Sachbezüge und sonstige Nebenleistungen gewährt. Diese Werte sind in dem ausgewiesenen
Fixum enthalten.
Vergütungen der Vorstandsmitglieder für Aufsichtsratsmandate bei Konzernunternehmen sind an die HVB abzuführen.
Im Rahmen der Versorgungszusagen (Sterbegeld) für die Vorstandsmitglieder wurden im Geschäftsjahr 2012 den Pensionsrückstellungen 125 €
(Vorjahr: 5 787 €) zugeführt.
Für frühere Mitglieder des Vorstands sowie pensionierte Vorstandsmitglieder der HVB und deren Hinterbliebene beträgt der Pensionsrückstellungswert
gemäß IFRS (inklusive der ausgelagerten Verpflichtungen der HVB Trust Pensionsfonds AG) 128 479 T€ (Vorjahr: 114 844 T€).
Die Bezüge des pensionierten Vorstands und seiner Hinterbliebenen beliefen sich im Jahr 2012 nach Auslagerung des größten Teils der Pensionsverpflichtungen
in die HVB Trust Pensionsfonds AG auf 1 716 T€ (Vorjahr: 1 653 T€).
Aktienbasierte Vergütung im Einzelnen:
An Mitglieder des Vorstands der UniCredit Bank AG
Optionen
Stock Options 2011 (Stück) 1 844 156 1
Stock Options 2012 (Stück) 708 781
Fair Value je Option (2011) am Tag der Gewährung (€) 0,6019
Fair Value je Option (2012) am Tag der Gewährung (€) 1,8670
Performance Shares
Performance Shares 2011 (Stück) 826 517 1
Performance Shares 2012 (Stück) 187 869
Fair Value je Performance Share (2011) am Tag der Zusage (€) 1,712
Fair Value je Performance Share (2012) am Tag der Zusage (€) 4,010
1 Long Term Incentive: Nachdem im Jahr 2010 kein Long-Term-Incentive-Plan aufgelegt wurde, erfolgte dies im Jahr 2011 mit einer Performance Periode 2011 bis 2013.
Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder
Für das Geschäftsjahr 2012 stellt sich die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder wie folgt dar: (in €)
Feste vergütung
Vergütung für
Ausschusstätigkeit
variable
vergütung 1
Zwischensumme
(ohne uMsatzsteuer)
Insgesamt
(ohne uMsatzsteuer)
ggf. nach Abzug
von 30% Aufsichtsratsteuer
und 5,5%
Solidaritäts zuschlag
Federico Ghizzoni, Vorsitzender 60 000,00 — 30 000,00 90 000,00 61 515,00 2
Peter König, stellv. Vorsitzender 45 000,00 27 500,00 22 500,00 95 000,00 95 000,00
Dr. Wolfgang Sprißler, stellv. Vorsitzender 45 000,00 — 22 500,00 67 500,00 67 500,00
Aldo Bulgarelli 30 000,00 27 500,00 15 000,00 72 500,00 49 553,75 2
Beate Dura-Kempf 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Klaus Grünewald 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Werner Habich 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Dr. Lothar Meyer 30 000,00 55 000,00 15 000,00 100 000,00 100 000,00
Marina Natale 30 000,00 27 500,00 15 000,00 72 500,00 49 553,75 2
Klaus-Peter Prinz 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Jens-Uwe Wächter 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Dr. Susanne Weiss 30 000,00 — 15 000,00 45 000,00 45 000,00
Summe 420 000,00 137 500,00 210 000,00 767 500,00 693 122,50 2
1 Vorbehaltlich der Beschlussfassung der Hauptversammlung über die Verwendung des Bilanzgewinns.
2 Nach Abzug von 30% Aufsichtsratsteuer und 5,5% Solidaritätszuschlag.
220 2012 Geschäftsbericht · HypoVereinsbank