bmvit - Der Rechnungshof
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Schlussbemerkungen/<br />
Schlussempfehlungen<br />
ASFINAG, ÖBB–Infrastruktur<br />
AG, Länder<br />
Niederösterreich,<br />
Steiermark und<br />
Stadt Wien<br />
ASFINAG, ÖBB–Infrastruktur<br />
AG, Länder<br />
Niederösterreich,<br />
Oberösterreich und<br />
Steiermark<br />
ÖBB–Infrastruktur<br />
AG, Länder Niederösterreich,Oberösterreich,Steiermark<br />
und Stadt Wien<br />
ÖBB–Infrastruktur<br />
AG, Länder Niederösterreich,Steiermark<br />
und Stadt Wien<br />
Länder Niederösterreich,<br />
Oberösterreich,<br />
Steiermark und Stadt<br />
Wien<br />
Länder Niederösterreich<br />
und Oberösterreich<br />
BMVIT<br />
Anti–Claimmanagement und Korruptionsbekämpfung<br />
bei Straßen– und Bahnbauvorhaben<br />
Reaktionen und Veranlassungen — wäre z.B. in Form eines Ablaufdiagramms<br />
darzustellen und dem Transparenzgebot folgend allen<br />
Mitarbeitern zur Kenntnis zu bringen. (TZ 42)<br />
(16) Nebenbeschäftigungen wären umfassend — differenziert nach<br />
Funktionen und Tätigkeitsbereichen — zu definieren, um Mitarbeitern<br />
eine transparente Entscheidungshilfe vorzugeben und auch die<br />
Einhaltung sicherstellen zu können. (TZ 37)<br />
(17) Es wären zusätzliche Maßnahmen zu setzen, um Mitarbeitern<br />
die Meldung von Fehlverhalten, Missständen, bedenklichen<br />
Geschäftspraktiken udgl. auch außerhalb der Organisationshierarchie<br />
zu ermöglichen. (TZ 41)<br />
(18) Es wären Leermeldungen zu Naheverhältnissen einzufordern;<br />
diese sollten alle Ebenen von der Dienststellenleitung bis zum Projektleiter<br />
umfassen. (TZ 36)<br />
(19) Im Sinne der Sensibilisierung für die Offenlegung der spezifischen<br />
Herausforderungen und Risiken der Fachbereiche wären<br />
bereichs– bzw. fachspezifische Verhaltensrichtlinien zu definieren<br />
und dabei die organisatorischen Rahmenbedingungen einfließen zu<br />
lassen. (TZ 40)<br />
(20) Die dienst– bzw. arbeitsrechtlichen Bestimmungen wären dahingehend<br />
zu modifizieren, dass Nebenbeschäftigungen einer Genehmigung<br />
— vor Aufnahme der Tätigkeit — bedürfen. (TZ 37)<br />
(21) Es wären Regelungen zu treffen, wonach Verwandtschafts– und<br />
sonstige persönliche Naheverhältnisse, die zu Interessenkonflikten<br />
führen könnten, zu melden sind. (TZ 36)<br />
(22) Es wäre in Hinkunft verstärkt Augenmerk auf die Einhaltung<br />
bzw. Erfüllung der Verträge mit Auftragnehmern (z.B. externe Konsulenten)<br />
zu legen. (TZ 29)<br />
Bund 2012/2 289