Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek

5. SENSIBILISIERUNG – POTENTIELLER – ÜBERNAHMEWILLIGER
UNTERNEHMER
Wenn man den bestehenden Statistiken Glauben schenkt, dann
verfügt unser Land über keine ausreichende Anzahl "potentieller
Übernehmer", um die Aufrechterhaltung der bestehenden
Wirtschaftstätigkeit zu gewährleisten (kleine und mittlere Betriebe)
Insgesamt versuchen wir, die theoretisch interessierte "Öffentlichkeit"
davon zu informieren, dass es die Möglichkeit der Betriebsübernahme
gibt, und welche Vorteile sie bietet. Wir versuchen, in den
Informationsbulletins diverser Verbände präsent zu sein (an den
Fachuniversitäten, durch Plakataktionen, durch Dokumentationen –
Beispiel in Anhang 5), durch Hinweise auf den Formularen für
Arbeitssuchende etc. …
Neben diesen wiederholt eingesetzten Informationsmitteln haben wir
zwei ständig eingesetzte Stoßlinien entwickelt und im Einsatz:
• Treffen mit dem Ziel der Präsentation/Sensibilisierung für
Betriebsübernahmen (siehe Anhang 6)
Diese dreistündigen Treffen mit dem Ziel, Interesse für
Betriebsübernahmen und deren Zielsetzungen zu wecken,
finden weithin Anklang und werden ständig nachgefragt
(Beispiel – Anhang 7), etwa dreißig Treffen fanden in PARIS
sowie in der Provinz statt, wobei jeweils 15 bis 50 Personen
teilnehmen.
• Ausbildungszyklen für Betriebsübernahmen
Dieses im Oktober 1994 erstmals aufgenommene Programm
wurde nun zum 26. Mal aktualisiert und erreichte dank
vermehrter "Mundpropaganda" etwa 450 leitende Angestellte
(Anhang 8).
Das Programm umfasst 28 pädagogische Module, die in
chronologischer Abfolge auf 4 Wochen aufgeteilt sind, und den
Teilnehmern den "Werkzeugkasten" bieten, den sie benötigen,
um eine Betriebsübernahme erfolgreich beginnen und
abwickeln zu können.
6. ZUSAMMENFASSUNG
• Hunderte übergabewillige Unternehmer, mit denen der C.R.A.
verhandelt hat, viele hunderte potentielle Übernehmer, mit
denen Interviews geführt wurden, dutzende "Experten", mit
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