Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek

Zusammenfassung der Arbeitsgruppe 3:
Unterstützungsmaßnahmen für den Übertragungsvorgang
Berichterstatter: Anna Maria Heidenreich, Deutscher Industrie- und
Handelskammertag (DIHK), Deutschland
I. Einleitung: die aktuelle Situation
Die Übertragung eines Unternehmens innerhalb der Familie oder durch
Veräußerung an Dritte ist im Allgemeinen ein einmaliges Ereignis im
beruflichen und privaten Leben eines Unternehmers, der daher nur über
wenige oder gar keine Kenntnisse und Erfahrungen verfügt.
Zahlreiche unterschiedliche Stellen bieten ein umfangreiches
Unterstützungsangebot für den komplexen Prozess der
Unternehmensübertragung an, im Rahmen dessen eine Vielzahl von
Interessen und Beteiligten zu berücksichtigen und ein hohes Maß an
Sachkunde erforderlich ist. Das grundlegendes Problem besteht darin, dass
dieses Angebot häufig einseitig (von den Interessen der anbietenden
Institutionen geleitet), nicht koordiniert und nicht transparent ist und somit die
Zielgruppe – die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) - nicht erreicht.
Wie wichtig jedoch eine zielgerichtete Betreuung ist, wird deutlich, wenn man
berücksichtigt, dass bei einer erfolgreichen Unternehmensübertragung
durchschnittlich fünf Arbeitsplätze erhalten bleiben, während durch
Unternehmensneugründungen im Durchschnitt nur zwei Arbeitsplätze
geschaffen werden.
II. Die Arbeitsgruppe
In der Arbeitsgruppe wurden Beispiele vorbildlicher Verfahrensweisen für die
Unterstützung von Unternehmen – KMU- vorgestellt und diskutiert. Dabei
wurden Unterstützungsmaßnahmen für die verschiedenen Phasen der
Unternehmensübertragung, die von der Bewusstseinsbildung über die
Planung bis hin zur tatsächlichen Abwicklung reichen, berücksichtigt. Diese
umfassen Sensibilisierungs-, Informations-, Bildungs- und
Schulungsmaßnahmen sowie Coaching bzw. Beratung. Darüber hinaus
wurden Datenbanken für Käufer und Verkäufer und Finanzierungskonzepte
vorgestellt.
Im Einzelnen wurden folgende Vorträge präsentiert:
• Chris Martin/David Heppenstall: „Knowledge-based mentoring support
for SME owners in different succession situations“, Großbritannien
• Robert van Engelenburg: „Co-ordinated support on business transfer in
the Netherlands“, Niederlande
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