Europa - Enterprise DG - Europaisches seminar ... - EDZ-Bibliothek
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Vorwort<br />
„Gründung“, „Wachstum“ und „Übertragung“ sind die drei markanten Phasen<br />
im Lebenszyklus eines Unternehmens. Der Phase der „Übertragung“ ist<br />
verglichen mit den beiden anderen bisher nur in geringerem Ausmaß<br />
Rechnung getragen worden. Die Übergabe eines Unternehmens stellt nicht<br />
nur für den Besitzer selbst und die Mitarbeiter ein oftmals einschneidendes<br />
Ereignis dar. Es geht auch darum, die gesamtwirtschaftliche Relevanz dieser<br />
Thematik zu beleuchten und gemeinsam Ansätze zu finden, wie durch die<br />
Verbesserung bestehender Rahmenbedingungen einerseits und durch die<br />
Steigerung der Effizienz der vorhandenen Unternehmensdienstleistungen<br />
andererseits eine möglichst hohe Zahl von Unternehmen erfolgreich<br />
übertragen werden kann.<br />
Ziel des Seminars war es, den schon vor Jahren eingeschlagenen Weg, zu<br />
konkreten Themenstellungen einen europäischen Erfahrungsaustausch<br />
durchzuführen, fortzusetzen. Es galt, bewährte Praktiken und erfolgreiche<br />
Lösungsansätze zu präsentieren und gleichzeitig den Teilnehmern die<br />
Möglichkeit zu bieten, vom Seminar nachvollziehbare Anregungen für die<br />
eigene Arbeit mit nach Hause zu nehmen. Voraussetzung dafür war, dass<br />
die vorgetragenen guten Beispiele vor dem jeweiligen nationalen oder<br />
regionalen Hintergrund verständlich gemacht wurden.<br />
Ich bin stolz darauf, dass es uns in Österreich gelungen ist, in den letzten<br />
Jahren die Dynamik der Unternehmensübertragungen zu beschleunigen, wie<br />
auch die vom Institut für Gewerbe- und Handelsforschung verfasste Studie<br />
"Unternehmensübergaben und -nachfolgen in Österreich" aufzeigen konnte.<br />
So wurde eine Reihe von Maßnahmen sowohl im Bereich der gesetzlichen<br />
Rahmenbedingungen wie auch im Bereich der "soft aid" gesetzt, die<br />
unmittelbar oder mittelbar eine Erleichterung der Unternehmensübertragung<br />
bewirken. Ich möchte in diesem Zusammenhang einerseits auf die Novellen<br />
hinsichtlich des NEUFÖG (Neugründungs-Förderungsgesetz) und des<br />
AVRAG (Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz) bzw. im "soft-aid"-<br />
Bereich auf die Gründung der Initiative Nachfolge oder auch auf die Arbeit<br />
der SPIN Group Unternehmensübergabe hinweisen. Seitens der<br />
Wirtschaftskammerorganisation wurde das Gründungsservice in allen<br />
Bundesländern ausgebaut.<br />
Die weitere Verbesserung und Erleichterung von Unternehmensübertragungen<br />
in Österreich bleibt für mich auch in Zukunft ein wesentliches Ziel.<br />
In diesem Bericht sind nun eine Reihe von Erkenntnissen des Seminars<br />
zusammengefasst, und er ist hoffentlich für uns alle Anlass, die in der<br />
Europäischen Gemeinschaft bereits angewandten Maßnahmen zur