Informe ESI Faur
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Gráfico 5.6. Directivos de acuerdo con su opinión, sobre el eje temático de contenidos <strong>ESI</strong> al que se da prioridad<br />
en la escuela.<br />
23,2<br />
Derechos<br />
Afecvidad<br />
47,9<br />
12,9<br />
3,6<br />
Género<br />
Diversidad<br />
Cuidado del cuerpo<br />
y salud<br />
12,3<br />
El cuadro A.6.1 en el anexo muestra esta información clasificada de acuerdo con el<br />
nivel de enseñanza de la escuela. Aun cuando un análisis detallado excede los límites del<br />
presente informe se observa que, si bien el cuidado del cuerpo y salud es el eje prioritario<br />
en todos los niveles, su importancia así como la relevancia de los restantes ejes varía de<br />
acuerdo con el nivel de enseñanza. En el Nivel Inicial dicho eje es mencionado como prioritario<br />
por el 62% de los directores, seguido por el eje de afectividad (24%). En el caso de<br />
los directivos de Nivel Primario y especialmente del Nivel Secundario se reduce levemente<br />
la importancia del cuidado del cuerpo y la salud y la afectividad y cobra más relevancia el<br />
eje de derechos.<br />
6. La <strong>ESI</strong> en el aula según la opinión<br />
de los y las docentes<br />
Planificación áulica<br />
Uno de los aspectos que se consultó específicamente a los y las docentes es en qué<br />
medida la capacitación masiva y, por ende, la jornada institucional y las derivaciones en<br />
cuanto a la incorporación o reformulación de contenidos en el PEI o proyecto institucional,<br />
han modificado su planificación áulica; “nada”, “poco”, “bastante”, o “mucho”, como<br />
alternativas de respuesta.<br />
La mitad de los/las docentes indicó que modificaron “bastante” su planificación<br />
áulica y un 10% adicional que lo modificaron “mucho”. En contraposición, el 29% respondió<br />
haber modificado “poco” y el 5% prácticamente “nada” la planificación de su clase a<br />
partir de los cambios sobre <strong>ESI</strong> (Gráfico 6.1).<br />
Balances y desafíos de la implementación de la ley (2008-2015)<br />
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