Módulo 2. Leitura Base. Texto 4

La Ley Federal del Trabajo en el artículo 85, señala que el salario debe ser
remunerador y nunca menor al fijado como mínimo, del cual se predica teóricamente
sea suficiente que le permita satisfacer necesidades personales como la de
aquellos que dependen de él, sin embargo se argumenta que la contraprestación
intelectual tiene un valor tal que resulta suficiente los salarios hoy devengados
máxime cuando el costo de los estudios se traslada a la consulta futura, aspecto
en desmedro de las posibilidades reales de la población para acceder a los servicios
de un especialista que de conformidad con lo señalado busca recuperar la
inversión vía consulta. No puede negarse la situación privilegiada desde el punto
de vista académico e intelectual pero si es ésta la orientación, el carácter de función
social que tiene el profesional de la salud se disuelve perdiendo uno de los
grandes valores intangibles como es el servicio amén de convertirse exclusivo
sólo para aquellos que cuentan con suficiencia económica.
F. Causas de terminación de la relación de trabajo
El artículo 353-H indica que son causas de terminación de la relación de
trabajo, además de las señaladas en el art. 53 de la ley Federal de Trabajo las
siguientes:
I. Conclusión del programa de especialización
II. Supresión académica de estudios en la especialidad en la rama de la medicina
que interesa al Médico Residente.
Como comentario al margen si bien entendibles las causas de terminación
de la relación de trabajo, pudiera pensarse en posibles variantes, para entender
que en estricto sentido la finalización de los estudios no es concluyente, esto con
el propósito de buscar un instrumento jurídico que permita la continuidad en
trabajos de investigación que verían crecer sus resultados y ampliar el espectro
de los beneficiados a través de ulteriores contratos cuya especificidad se estudiaría
con las unidades médicas receptoras.
G. Patrón
Persona moral o física de quien dependa la unidad médica receptora de residentes.
H. Responsabilidades del médico residente
El desempeño del residente en cuanto trabajador, presenta también la de
aprendiz encarnando responsabilidades cuyo alcance responde a las siguientes
consideraciones:
“Las leyes son las mismas en sí para todos los médicos con especialidad o sin ella
o durante la residencia médica. En los Estados Unidos de América; se está tratando
Iuris Tantum No. 24 2013
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