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Igualdad y no discriminación<br />
3.1. Legislación <strong>europea</strong> contra la<br />
discriminación<br />
Puntos clave<br />
• La <strong>legislación</strong> <strong>de</strong> la UE y el CdE prohíbe la discriminación por razón <strong>de</strong> sexo, raza, color,<br />
orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua, religión o convicciones,<br />
opiniones políticas o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, pertenencia a una minoría nacional,<br />
patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual. 76<br />
• Cuando el TEDH observa que se ha tratado <strong>de</strong> manera diferente a personas en situaciones<br />
relativamente similares, analiza si existe una justificación objetiva y razonable<br />
para ello. En caso <strong>de</strong> no existir dicha justificación, el Tribunal consi<strong>de</strong>ra que el tratamiento<br />
es discriminatorio y contraviene el artículo 14 <strong>de</strong>l CEDH, <strong>sobre</strong> la prohibición<br />
<strong>de</strong> la discriminación.<br />
En virtud <strong>de</strong>l Derecho <strong>de</strong> la UE, la prohibición <strong>de</strong> la discriminación contemplada en el<br />
artículo 21 <strong>de</strong> la Carta <strong>de</strong> <strong>los</strong> Derechos Fundamentales <strong>de</strong> la UE constituye un principio<br />
in<strong>de</strong>pendiente también aplicable a situaciones no comprendidas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las<br />
restantes disposiciones <strong>de</strong> la Carta. Este artículo prohíbe la discriminación por razón<br />
<strong>de</strong> sexo, raza, color, orígenes étnicos o sociales, características genéticas, lengua,<br />
religión o convicciones, opiniones políticas o <strong>de</strong> cualquier otro tipo, pertenencia<br />
a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación<br />
sexual. En cambio, el artículo 19 <strong>de</strong>l TFUE sólo incluye las razones <strong>de</strong> sexo, origen<br />
racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual.<br />
Varias Directivas <strong>de</strong> la UE prohíben la discriminación en <strong>los</strong> ámbitos <strong>de</strong>l empleo,<br />
el sistema <strong>de</strong> bienestar social y el acceso a <strong>los</strong> bienes y servicios, todos el<strong>los</strong> potencialmente<br />
relevantes para <strong>los</strong> <strong>niño</strong>s. La Directiva 2000/78/CE <strong>de</strong>l Consejo, que<br />
establece un marco general <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato en el empleo y en la ocupación<br />
(Directiva <strong>de</strong> igualdad en el empleo 77 ), prohíbe la discriminación por motivos <strong>de</strong><br />
religión o convicciones, discapacidad, edad y orientación sexual. La Directiva <strong>de</strong>l<br />
76 Véase una perspectiva general <strong>de</strong> la <strong>legislación</strong> <strong>europea</strong> contra la discriminación, integrada por<br />
las Directivas <strong>de</strong> la UE contra la discriminación y el artículo 14 <strong>de</strong> CEDH y el Protocolo nº 12 a<br />
dicho Convenio, en: FRA y TEDH (2011), y su información actualizada <strong>sobre</strong> la jurispru<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong><br />
julio <strong>de</strong> 2010 a diciembre <strong>de</strong> 2011.<br />
77 Directiva 2000/78/CE <strong>de</strong>l Consejo, DO 2000 L 303. Todos <strong>los</strong> instrumentos legales <strong>de</strong> la UE<br />
están disponibles en el portal <strong>de</strong> internet <strong>de</strong> acceso a la <strong>legislación</strong> <strong>de</strong> la UE eur-lex:<br />
http://eur-lex.europa.eu/homepage.html.<br />
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