La guérison autochtone au Canada - Fondation autochtone de ...

Joseph P. Gone
à l’aide sociale. C’est pourquoi j’ai parlé à [un autre administrateur] à ce sujet et je lui ai dit :
« Nous avons besoin de développer un programme de préparation à la vie active [autonomie
fonctionnelle] pour eux qui aurait un contenu autochtone. » Et à partir de là, il faut qu’ils se
recyclent... étudient ou suivent un programme de formation sous une forme ou une autre.
Et avec cette formation, ils peuvent faire partie de la main d’oeuvre. De cette façon, ils se
sortiront de cette dépendance de l’aide sociale (Administrateur).
En plus de ce traumatisme non résolu et des stratégies d’adaptation mésadaptées, les problèmes des clients
sont aussi associés à un manque de compétences psycho-sociales, de capacités d’autonomie fonctionnelle,
qui seraient favorables à l’adoption d’un mode de vie sain et à l’obtention d’un emploi stable. Par exemple,
un administrateur a décrit ce type de connaissances pratiques nécessaires dans la vie quotidienne dont les
clients du PCC et les membres de la communauté ont besoin :
[traduction] Des sujets comme la famille, les soins de toilette et ainsi de suite; des questions
touchant les loisirs, en fait, de quelle façon ils peuvent dépenser leur argent quand ils reçoivent
leur chèque de paye, et faire des sorties extérieures avec la famille. Comment prendre soin
d’eux-mêmes, bien manger, prendre des repas nutritifs, faire de l’exercice, participer aux
activités et aux sports dans la communauté, des choses comme cela. Je parle de cela [dans les
exposés], apprendre comment faire un CV (curriculum vitae), une lettre d’accompagnement,
savoir ce que cela signifie avoir un emploi, travailler en équipe et les différentes capacités qu’un
employeur recherche, et en quoi consiste un milieu de travail, apprendre à parler à quelqu’un
si on est préoccupé, ne pas garder le silence. Je leur dis d’apprendre à faire la différence entre
le fait d’être sûr de soi, de s’affirmer, sans pour autant agresser autrui.
La promotion du développement de capacités de ce type a été l’un des objectifs de l’Initiative du développement
des ressources humaines de la NCN qui a fait appel à Tulshi Sen, une initaitive qui a directement visé à
combler les faiblesses et les lacunes en matière d’apprentissages fondamentaux ou utiles en préparation à la
vie active pour la communauté dans son ensemble.
De toute évidence, ces problèmes, ainsi que ceux leur étant liés et particuliers aux clients, ont été considérés
comme la manifestation pure et simple des grandes difficultés généralisées de la collectivité. En effet, ces
problèmes découlent expressément de l’histoire de la colonisation eurocanadienne et, pour ces raisons, un
but important du traitement est d’informer les clients sur ces faits historiques.
[traduction] Et donc nos exposés… nous leur parlons de l’histoire, ce par quoi nos gens
sont passés. De cette façon, ils sont informés et ils savent ce qui leur est arrivé, parce que [de
le savoir] m’a vraiment aidé. Je peux être éclairé sur ce qui est arrivé, les tentatives que les
divers gouvernements ont faites et leur raisonnement [pour justifier cela]. Donc j’inclus cela
aussi dans mes exposés... Et ce que sont les futurs objectifs et aspirations de nos dirigeants,
en fonction des efforts pour avancer vers l’autonomie gouvernementale et l’autonomie
économique (Administrateur).
Il y a bon espoir qu’en sensibilisant davantage aux causes historiques des problèmes sociaux contemporains
dans la communauté, on contribuera à faciliter une prise de conscience sur le plan politique et culturel qui
pourrait ainsi inciter les gens à s’engager dans une démarche de guérison personnelle.
186