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La guérison autochtone au Canada - Fondation autochtone de ...

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Ouvrir la voie <strong><strong>au</strong>tochtone</strong> <strong>au</strong> mieux-être dans le Nord du Manitoba :<br />

Le Pisimweyapiy Counselling Centre<br />

train quotidien <strong>de</strong>s gens <strong>de</strong> cette localité. À titre d’exemple, le PCC a offert <strong>de</strong>s exposés et <strong>de</strong>s sessions<br />

<strong>de</strong> groupe en soirée afin <strong>de</strong> mieux s’adapter <strong>au</strong>x clients qui travaillent ou se reposent pendant les heures<br />

habituelles d’ouverture du centre. De plus, le personnel doit être généralement disponible pour les clients<br />

<strong>de</strong>mandant une consultation, du soutien ou une intervention en situation <strong>de</strong> crise. Visiblement, les heures<br />

d’un banquier ne pourraient pas assurer dans <strong>de</strong> bonnes conditions la satisfaction <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong>s clients. Le<br />

personnel doit <strong>au</strong>ssi être en mesure <strong>de</strong> s’offrir régulièrement <strong>de</strong>s possibilités <strong>de</strong> débreffage (<strong>de</strong> bilan-analyse),<br />

<strong>de</strong> décompression, <strong>de</strong> planification, <strong>de</strong> coordination et <strong>de</strong> soutien mutuel. Les installations du traitement<br />

<strong>de</strong>vraient être un environnement inspirant, ce qui correspond à un décor significatif pour <strong>de</strong>s Autochtones<br />

(adapté à la culture) et une ambiance détendue et amicale. Par exemple, le Medicine Lodge a construit une<br />

Roue <strong>de</strong> mé<strong>de</strong>cine sur ses terrains et il a planté un drape<strong>au</strong> <strong>de</strong> couleur appropriée à l’extrémité <strong>de</strong> chacune<br />

<strong>de</strong>s ailes <strong>de</strong> cette construction selon les quatre directions cardinales. Les cérémonies traditionnelles parrainées<br />

par le programme et conduites dans ou à proximité <strong>de</strong> l’établissement <strong>de</strong>vraient être offertes régulièrement<br />

et ouvertes <strong>au</strong> public. <strong>La</strong> commun<strong>au</strong>té concernée doit arriver à comprendre que ces événements présentés <strong>au</strong><br />

centre et d’<strong>au</strong>tres événements et cérémonies que le programme <strong>de</strong> traitement et ses installations organisent ne<br />

s’adressent pas seulement <strong>au</strong>x personnes <strong>au</strong>x prises avec une dépendance à l’alcool ou <strong>au</strong>x toxicomanes, mais à<br />

tous les membres <strong>de</strong> la commun<strong>au</strong>té intéressés à avoir une plus belle vie pour eux-mêmes et leurs enfants.<br />

Recrutement et affectation du personnel : Les programmes <strong>de</strong> traitement externe en milieux commun<strong>au</strong>taires<br />

doivent principalement employer <strong>de</strong>s conseillers <strong><strong>au</strong>tochtone</strong>s ou <strong>de</strong>s personnes remplissant <strong>de</strong>s conditions<br />

<strong>de</strong> sensibilité marquée à l’égard <strong>de</strong>s besoins et <strong>de</strong>s circonstances <strong>de</strong>s clients <strong><strong>au</strong>tochtone</strong>s. Le personnel doit<br />

être en mesure <strong>de</strong> mettre à contribution leur expérience personnelle en manifestant à l’égard <strong>de</strong>s besoins <strong>de</strong><br />

leurs clients une compréhension empathique. Le bagage <strong>de</strong> formation et d’expérience a été considéré comme<br />

très précieux, même si le vécu personnel peut être estimé d’une importance supérieure <strong>au</strong>x connaissances<br />

théoriques. De plus, dans cette optique, il <strong>de</strong>vrait y avoir un certain nombre <strong>de</strong> membres du personnel qui<br />

connaissent bien une diversité <strong>de</strong> pratiques culturelles significatives pour les gens <strong>de</strong> la localité, y compris<br />

une bonne capacité d’utilisation <strong>de</strong> la langue locale et une capacité <strong>de</strong> susciter <strong>de</strong> l’intérêt à l’égard <strong>de</strong>s<br />

pratiques culturelles <strong>de</strong> façon sensible et non menaçante. En sus d’avoir une bonne connaissance <strong>de</strong> la<br />

langue, le personnel doit être familier et sensible <strong>au</strong>x styles <strong>de</strong> communication <strong>de</strong> l’endroit qui pourraient<br />

influer sur l’interaction interpersonnelle et l’expression <strong>de</strong> soi chez les Autochtones. Particulièrement dans<br />

le contexte <strong>de</strong> collectivités <strong><strong>au</strong>tochtone</strong>s tricotées serré, les membres du personnel doivent être les gardiens<br />

<strong>de</strong> la confi<strong>de</strong>ntialité, restés vigilants en ce qui concerne la protection <strong>de</strong> tout renseignement touchant la vie<br />

privée, afin <strong>de</strong> favoriser conformément à l’éthique l’expression (<strong>de</strong> soi) thérapeutique. Tant les femmes que<br />

les hommes ayant acquis une bonne réputation et l’estime <strong>de</strong>s <strong>au</strong>tres dans leur collectivité <strong>de</strong>vraient faire<br />

partie du personnel, la préférence allant à <strong>de</strong>s gens d’âge moyen ou plus âgés du fait qu’ils correspon<strong>de</strong>nt à<br />

<strong>de</strong> meilleures conditions d’efficacité thérapeutique. L’engagement du personnel dans la <strong>guérison</strong> <strong>de</strong>vrait être<br />

entier et d’une gran<strong>de</strong> portée, <strong>de</strong> même qu’il <strong>de</strong>vrait être durable et, d’un point <strong>de</strong> vue idéal, fondé sur le<br />

sentiment vibrant d’une vocation. Le personnel <strong>de</strong>vrait être recruté en fonction <strong>de</strong> leur capacité à inspirer les<br />

<strong>au</strong>tres et à servir <strong>de</strong> modèle <strong>de</strong> rôle, exemplifiant la façon <strong>de</strong> mener une bonne vie.<br />

Modèle <strong>de</strong> traitement : Les programmes <strong>de</strong> traitement externe en milieux commun<strong>au</strong>taires doivent fournir<br />

<strong>au</strong>x clients les moyens <strong>de</strong> se prévaloir non seulement <strong>de</strong> modalités et <strong>de</strong> techniques d’inspiration occi<strong>de</strong>ntale<br />

(conventionnelles), mais également <strong>de</strong> rites et <strong>de</strong> cérémonies <strong><strong>au</strong>tochtone</strong>s, ce qui peut faire efficacement<br />

le lien entre le traitement et les points <strong>de</strong> repères existentiels et mobilisateurs pour la commun<strong>au</strong>té. <strong>La</strong><br />

consultation <strong>au</strong>près <strong>de</strong>, ou le recours <strong>au</strong>x services, <strong>de</strong> « gardiens <strong>de</strong> la culture » qui font <strong>au</strong>torité peuvent ai<strong>de</strong>r<br />

à gérer ou à tempérer les contestations locales contre la pratique traditionnelle. De plus, <strong>de</strong>s symboles ou <strong>de</strong>s<br />

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