Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Prosjektskissens vedlegg 8
Informasjon til leder
- fra veiledning med den sykemeldte
Den sykemeldtes leder skal ha informasjon fra veiledning med guide. Dette er viktig for
videre samtaler og handlingsplan i sykefraværsoppfølgingen mellom leder og den
sykemeldte.
Den sykemeldte kan selv velge hvordan informasjonen gis til lederen, og hvor mye.
Hvordan leder skal involveres avtales mellom guide og den sykemeldte i hvert enkelt tilfelle.
Informasjonen til leder kan gis på en av følgende måter:
den sykemeldte tillater lederen å lese rapporten selv (husk å få med handlingsplanen)
den sykemeldte velger å muntlig gjengi hva som står i rapporten
den sykemeldte sender en e-post til sin leder for å informere
den sykemeldte gir guiden tillatelse å ta den første samtalen med leder den
sykemeldte, guiden og lederen snakker sammen
100