Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Forskers lønn, samt driftutgifter i form av kontor, telefon, porto, datautstyr, litteratur,<br />
deltakelse på forskningskonferanser 21 , og lignende, har så langt vært finansiert av<br />
Handelshøgskolen i Bodø.<br />
4.7 Resultatet nådd?<br />
Sykefraværet for alle ansatte i <strong>Norge</strong> er økende for 2. kvartal 2008, mens sykefraværet i<br />
<strong>Helse</strong> Nord er stabilt i forhold til samme periode i 2007.<br />
Tabell 5<br />
Sykefravær <strong>Helse</strong> Nord<br />
Totalt fravær<br />
Jan ‐ juli 2007 J an ‐ juli 2008<br />
Fravær over<br />
56 dager<br />
Fravær under<br />
56 dager<br />
Fravær under<br />
16 dager<br />
Totalt fravær<br />
Fravær over<br />
56 dager<br />
Fravær under<br />
56 dager<br />
Fravær under<br />
16 dager<br />
Helgelandssykehuset HF 8,2% 4,8% 3,4% 1,8 % 8,6% 4,3% 4,2% 2,1 %<br />
Nordlandssykehuset HF 9,3% 4,9% 4,4% 2,8 % 9,1% 4,9% 4,2% 2,2 %<br />
Universitetssykehuset HF 9,2% 4,4% 4,8% 2,7 % 9,5% 4,8% 4,6% 2,8 %<br />
<strong>Helse</strong> Finnmark HF 9,0% 4,0% 5,0% 2,8 % 9,5% 4,8% 4,6% 2,6 %<br />
Sykehusapotek Nord HF 9,6% 4,4% 5,3% 3,1 % 8,3% 2,5% 5,8% 3,0 %<br />
<strong>Helse</strong> Nord IKT 4,8% 1,3% 3,6% 1,8 % 4,7% 2,2% 2,5% 1,8 %<br />
<strong>Helse</strong> Nord RHF 2,2% 1,2% 1,0% 0,8 % 2,8% 1,4% 1,4% 0,8 %<br />
SUM <strong>Helse</strong> Nord 9,0% 4,5% 4,6% 2,6 % 9,2% 4,7% 4,4% 2,6 %<br />
Ettersom deltakerne i prosjektet ikke er en definert gruppe på en slik måte at vi kan følge<br />
utviklingen i sykefravær for denne gruppen isolert, vet vi ikke i hvor stor grad deres<br />
deltakelse i prosjektet har påvirket det totale sykefraværet i <strong>Helse</strong> Nord.<br />
Hoveddelen av veiledningene i prosjektet foregikk i perioden januar – juni 2008. Mange av<br />
deltakerne i prosjektet kunne fortelle om et sykefraværsforløp som hadde utviklet seg gradvis<br />
over flere år og for noen i opp til 10-12 år. Arbeidslivsguidene har opplevd at mange av<br />
deltakerne har fått informasjon/ innsikt som har blitt viktig på veien videre.<br />
For noen har det handlet om en bekreftelse på noe de allerede visste, og som bidro til et<br />
ekstra ”puff bak”. For andre ble det ny innsikt som bidro til å justere kurs mer i tråd med<br />
friskfaktorer og for å tette energilekkasjer.<br />
I følge følgeforsker Dorthe Eide var det naivt å tro at resultatene skulle nås på det ene året en<br />
i første runde trodde var mulig (Erfaringskonferansen, 2008).<br />
21 Ad forskningskonferanser så har det også vært mottatt reisestøtte fra Økonomisk Forskningsfond<br />
(http://www.hibo.no/index.php?ID=3705&lang=nor )<br />
66