Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Referanser – ikke oppdatert
Abrahamsson, Kennet (red.) (2003) – Friskfaktorer i arbeidslivet.
Allebeck og Mastekaasa (2004). Risk factors for sick leave. Gjennomgang av forskning på
sykefravær.
Alvesson, M. and Sköldberg, K. (1994), “Tolkning och relfektion: Vetenskapsfilosofi och
kvalitative metod”, Lund: Studentlitteratur
Antonovsky, Aaron (1987). Unraveling the mystery of health: how people manage stress and
stay well.
Cochran, L. (1997). Carreer Counseling – A narrative Approach.
Dutton, J. & Glynn, M.A. (2007), POSITIVE ORGANIZATIONAL SCHOLARSHIP, in Cooper
& Barling, Eds., Handbook of Organizational Behavior Sage Publications
Dutton, J. & Sonenshein, S. (2007), Positive Organizational Scholarship, in Lopez &
Beauchamps, Eds., Encyclopedia of Positive Psychology, Blackwell Publishing
Eide, D.(2005a), "Kunnskap og følelser i organisasjoner - en kritisk integrasjon på ontologisk
nivå", in Nyeng & Wennes, (Eds.), ”Kan organisasjoner føle? -bidrag til en utvidet forståelse
av forholdet mellom menneske, organisasjon og samfunn”, Cappelen. ISBN-10:82-02-
25670-4. p.101-118
Eide, D. (2005b) ”Emotions: From ’ugly duckling’, via ’invisible asset’ toward ontological reframing”.
In Härtel, C. E. J., Zerbe, W. J. & Ashkanasy, N. M. (Eds.) Emotions in
Organizational Behavior. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc. ISBN:
0805850988. p. 11-41
Eide, D. (2007), ”Knowing and Learning in-practice in service: A relational and collective
accomplishment”, doctorial thesis, Tromsø University, ISV, ISBN 978-82-91636-57-3
Eide, D. & Lindberg, F. (2006), ”På søk etter brudd i organisasjons- og konsumentforskning –
konsistens ifølge ontologisk hermeneutikk”. In Nyeng & Wennes, (Eds.), ”Tall, tolkning og
tvil”. Cappelens Forlag.
139