Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
prosjektdeltakere. Egne tanker, følelser, handling før, under og etter veiledninger.<br />
Informasjonen er kodet mht prosjektdeltaker.<br />
- Kvantitativ dokumentasjon fra guider og prosjektleder: Hver guide fyller ut en tabell<br />
med mål å gi innblikk i tidsbruk og status. En rad i tabellen for hver prosjektdeltaker,<br />
her benyttes ikke navn, kun kode.<br />
- Referat (skrevet av pilotprosjektets prosjektleder) fra arbeidsgruppemøter,<br />
styringsgruppemøter, referansegruppemøter, og annen omtale av det praktiske<br />
pilotprosjekt (eks notater fra prosjekteier eller -leder, Web-publiseringer i intranet og<br />
åpne nyhetsbrev).<br />
- En bachelor-oppgave skrevet opp pilotprosjektet (mai 08).<br />
- Sluttrapport/foreløpig evalueringsrapport skrevet at pilotprosjektets leder (juli 08).<br />
5.2 Utvalg og rekruttering<br />
Under redegjøres for utvalg og rekruttering av informanter og respondenter.<br />
Hvem populasjonen er mht prosjektdeltakere ble avgjort av personer i <strong>Helse</strong> Nord,<br />
dvs. avgjøres ikke av forskningen. Styringsgruppen for pilotprosjektet i <strong>Helse</strong> Nord<br />
har vedtatt at aktuelle deltakere i prosjektet er: Medarbeidere i foretak eid av <strong>Helse</strong><br />
Nord, med langtidssykefravær (>56 dager, eller sykemeldte medarbeidere med<br />
tidligere sykefraværsforløp hvor ordinær sykefraværsoppfølging er gjennomført), de<br />
kan være i 66-100% stilling og de kan være gradert sykemeldt. Det vil være noen av<br />
disse som likevel ikke er aktuelle på grunn av graviditet, alvorlig diagnose (eks kreft,<br />
MS) eller at de er over på rehabilitering (rehab er ikke alene grunn til utelukking).<br />
Særlig aktuelle er arbeidstakere hvor hele eller deler av årsaken til fraværet trolig er<br />
relatert til arbeidsmiljø og/eller jobb-hjem situasjon. Styringsgruppen for det praktiske<br />
prosjektet har vedtatt at minst 150 sykemeldte skal delta, med en gitt<br />
minimumsfordeling på de ulike foretakene. <strong>Helse</strong> Nord sin rolle i prosjektet er her<br />
som arbeidsgiver, ikke som behandlende institusjon.<br />
Utvalg og rekruttering av hvem som er guider (C), prosjektdeltakere (A), nærmeste<br />
ledere (B) og ledere som valgte å ikke melde inn deltagere (D), og de fleste i<br />
gruppen ’ymse andre’ (E) er derved gjort av pilotprosjektet uten forskers innvirkning.<br />
Her omtales kun utvalg mht forskningen.<br />
128