Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Prosjektskissens vedlegg 4
Samarbeid med NAV
Formål:
Best mulig bistand og ivaretakelse av de medarbeiderne, som gjennom kartlegging og
veiledning, finner ut at de må gjøre noe annet for å få tilbake helsen og arbeidsgleden
Mål:
Hjelpe disse medarbeiderne på en best og smidigst mulig måte, gjennom allerede etablert
kontakt mellom foretakenes IA-rådgivere og deres kontaktpersoner i NAV.
Samarbeidsform:
Informasjons- og diskusjonsmøte:
Det gjennomføres et innledende møte med Nav og foretakenes IA-rådgivere for hver
region/ foretak, der intern prosjektleder informerer om prosjektet. Videre diskuteres
følgende spørsmål:
o Hvordan kan NAV bistå foretakene i de tilfellene der den ansatte ønsker seg ut
av helseforetaket?
o Hvordan kan NAV og helseforetakene samarbeide om å ivareta disse
medarbeiderne på en best mulig måte?
o Er NAV interessert i å følge prosjekt Arbeidsglede gjennom deltakelse i en
referansegruppe?
Slikt møte er allerede avholdt med NAV Nordland og Nordlandssykehuset HF. NAV
Nordland tar også ansvar for samme oppfølging og samarbeid med
Helgelandssykehuset HF.
NAV Troms, UNN HF, NAV Finnmark og Helse Finnmark skal avholde samme
møtet 27. april i Tromsø.
Videre samarbeidsform:
Videre vil foretakene og NAV bli enige hvordan de samarbeider videre innfor hvert
helseforetak.
93