Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

C) Guider: Her ønskes alle 9 med, så derfor ingen utvalgskriterier mht
intervjudeltaking.
D) Ledere med personalansvar som valgte å ikke melde inn noen: Her har jeg
foreløpig ingen informasjon om hvor mange som kan antas å falle inn i denne
gruppen. Her må guider og prosjektleder være sentrale i utvalg, så kan de kontaktes
med email fra forsker. Trolig vil det være lurest å sende email med oppfordring til å
delta til alle som defineres inn i denne gruppen.
E) YMSE andre med interessant relasjon til prosjektet: Deltakere i pilotprosjektets
styringsgruppe forespørres om deltakelse i intervju, her ønskes både personer som
er personalsjefer og tillitsvalgte. Helst begge konsulentene i Sollan. Prosjekteier.
Foretaksledere, eller andre toppledere. Samt utvalgte andre som antas å ha særlig
relevante erfaringer og oppfatning mht sykefraværsarbeid, kan være i foretakene, og
kan være fra NAV. Jeg er den som gjør vurderingen, men bla på bakgrunn av
råd/forslag fra personer som vet hvem som er aktuelle.
6. Organisering, personell og kostnader
I kontrakten mellom HBO/HHB og Helse Nord, brukes begrepene oppdragsgiver og
oppdragstaker for å kunne bruke en standardkontrakt, det er imidlertid mer korrekt å
betrakte partene som samarbeidspartnere. Den største kostnaden ved
følgeforskningen er lønn til forskerne, lønnen betales helt eller nesten helt av
forskernes ordinære arbeidsgiver Høgskolen/handelshøgskolen i Bodø. Siden det
ikke er noen lønnsinntekter til forskerne eller overhead til høgskolen finansiert av
Helse Nord, er dette å betrakte som et samarbeidsprosjekt mellom to likeverdige
parter som investerer ressurser, som har rettigheter og plikter, og hvor primær
formålet er utvikling av kunnskap om pilotprosjektet og dets resultater.
Helse Nord er ikke sponsor. Helse Nord betaler, leder og gjennomfører
pilotprosjektet som forskerne studerer underveis og i etterkant. I tillegg betaler Helse
Nord for deler av driftskostnader (reise, opphold, noe sekretærhjelp,
surveykostnader) i forbindelse med datainnsamling. Helse Nord investerer også tid
og økonomi i form av at guider, ledere og andre informanter deltar i
datainnsamlingen i arbeidstiden.
130