Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
informanter/respondenter når pilotprosjektet skal studeres og evalueres. Etiske<br />
dillemma kan oppstå både i direkte relasjon til deltakerne, og ikke minst i fht<br />
oppbevaring og bruk av data. Nedenfor påpekes mulige etiske utfordringer og<br />
hvordan de vil bli ivaretatt:<br />
* Personopplysninger og mulig sensitiv informasjon: Ved informasjon skriftlig og<br />
delvis muntlig mht intervju og survey, vil det opplyses om formål, hva<br />
datainnsamlingen går ut på, frivillighet, konfidensialitet (at kun forsker får tilgang på<br />
data), anonymisering av data, og lagring av data. Dette er informasjon som vil<br />
gjentas ved start og slutt av intervju. Guider vil delta i rekruttering av informanter til<br />
intervju, og de vil da også informere muntlig. Intervju og survey vil ikke inneholde<br />
navn eller fødselsnummer, men det vil være noen indirekte personopplysninger og<br />
sensitiv informasjon. Mulige etiske utfordringer her er:<br />
A) Spørsmål om helse og sensitiv informasjon: <strong>Helse</strong> er ikke hovedfokus for studien,<br />
men det er nødvendig med noe bakgrunnsinformasjon i fht sykefravær, eks spørsmål<br />
om: Symptomer/diagnose, da brukes grove kategorier som: muskel/skjelett,<br />
hjerte/kar, stress&utbrenthet, psykisk, fordøyelsessystem. I surveyen kan det bli<br />
aktuelt å spørre kort (ja/nei svar) om deltatt i behandling, og hvis ’ja’, grove kategorier<br />
om type behandling, eks: medisinering, samtale/terapi hos psykolog/psykiater/el.;<br />
behandling hos kiropraktor/fysioterapeut/manuell terapeut/el; alternativ medisin i<br />
form av preparater (helsekost); alternativ behandling (eks akupunktur). I intervju og<br />
survey med prosjektdeltakere berøres bakenforliggende årsaker til symptomer og<br />
fravær, eks konflikter med leder, kolleger, familie/venner, stress og utfordringer på<br />
jobb/hjem, manglende læring, mening, mestring i jobben, jobb-hjem sammenheng<br />
mht energi, arbeidsglede og livskvalitet. Også tema/spørsmål om det oppstod brudd<br />
og ny innsikt eller ikke, og hvordan personen opplevde dette, eller spørsmål om egen<br />
identitet (yrke, sykemeldt), kan oppleves som sensitive og bidrar til at forsker bør<br />
være særlig lydhør og varsom under intervju. Studien medfører ingen direkte risiko,<br />
men siden noen av temaene kan være sensitive og kan utfordre ens identitet og<br />
selvinnsikt, kan kanskje noen oppleve dette noe ubehagelig. Det er derfor viktig å<br />
være lydhør og la informanten selv avgjøre om de vil svare på eller reflektere over<br />
disse spørsmålene.<br />
136