Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7. Tidsplan for det helhetlige prosjekt<br />
Tidsplanen ble justert etter hvert som den praktiske del av pilotprosjektet ble<br />
forskjøvet. Forskningsprosjektets planleggingsfase og følgeforskning startet våren<br />
2007.<br />
2008:<br />
I tillegg til det som nevnes nedenfor i tabellen, fortsetter (som i 2007) observasjoner<br />
av og interaksjon i arbeidsgruppemøter med guider, enten fysiske, videkonferanse<br />
eller telefonmøter. Guidene fortsetter og ferdiggjør kvalitative (mini-dagbøker – en for<br />
hver sykemeldt) og kvantitative (tidsbruk pr sykemeldt) dokumentering<br />
(sekundærdata) og egen kvalitetssikring.<br />
Tabell 1: Grovplan for datainnsamling 2008<br />
NÅR HVA INFORMANTER<br />
April-juni) Halv-strukturerte Utvalgte sykemeldte og deres leder: Utvalg blant de første<br />
intervju fase-1 deltakerne, dvs. ferdig med siste veiledningstime for ca tre<br />
måneder siden eller mer. Liste over involverte deltakere lages<br />
og oppdateres av Grete B. Å., brukes bla ved utvelging.<br />
Merk: ca 3 par (sykemeldte og ledere) fra<br />
Nordlandssykehuset intervjues av HBO-studenter under<br />
veiledning av Dorthe.<br />
Mai-juni Halvstrukturert Alle 9 guider.<br />
(mars) intervju/samtaler<br />
Mai og august/<br />
september<br />
Septemberdesember<br />
Statusrapport<br />
deltagere +<br />
sykefraværstrend +<br />
annet<br />
sekundærmat<br />
Halvstrukturerte<br />
intervju fase-2<br />
Halvstrukturerte<br />
intervju<br />
Ansvarlig: Pilotprosjektets leder, får hjelp av guider.<br />
Utvalgte sykemeldte og deres leder som kom med i prosjektet<br />
i andre halvdel, dvs. også nå minst tre måneder etter siste<br />
veiledning.<br />
Utvalgte ’ymse andre’ (prosjekteier, deltakere i<br />
styringsgruppe, referansegruppe, helst alle foretaksdirektører,<br />
noen andre personal/HMS-posisjoner og tillitsvalgte, NAV),<br />
ca 10<br />
132