Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Fokus i veiledningene ble ikke bare rettet mot hva den sykemeldte kunne arbeide med – med
sin muskel- og skjelettlidelse – men også å undersøke balansen mellom friskfaktorer og
energilekkasjer.
4.2 Våre funn på interessetyper med generelle karakteristika
4.2.1 Statistisk materiale
I dette avsnittet vil vi presentere noen omtrentlige tall på hvilke interessetyper og
personlighetstyper som var mest vanlige hos våre sykemeldte.
Interesseprofil
I følge Hollands matchteori (Holland, 1959) er de to-tre høyeste søylene i interesseprofilen
sentrale når en skal vurdere den enkeltes motivasjonsfaktorer, evner og egenskaper.
Enhver har sin helt unike interesseprofil, som kan variere fra at det er to eller tre søyler som
peker seg ut som markant høyere enn de andre til at det kan være en noe jevn høyde på alle
søylene. Dette gjør at det er noe vanskelig å velge ut en tobokstavskode eller trebokstavskode
på de der de høyeste 5 søylene eksempelvis er like store. Veiledningen vil ha vist hvem av
disse som er mest sentrale, men vi har ikke gått så langt at vi har tatt med slike vurderinger i
oppsummeringen av datamaterialet.
Datamaterialet er hentet fra www.Discover.no, slik at eventuelle justeringer av interesseprofil
som ble gjort i veiledningen ikke er kommet med her, da det ville innebære et manuelt arbeid
og ta langt mer tid å samle inn.
Vi er imidlertid kjent med, fra arbeidslivsguidene, at eventuelle justeringer av
interesseprofiler er gjort i mindre grad, slik at det vi presenterer her skulle være
representativt. Tallene må likevel anses som omtrentlige.
Dersom vi tar utgangspunkt i en trebokstavskode 17 er fordelingen av interesseområdene som
følgende:
17 De tre høyeste søylene i en persons interesseprofil
49