Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Vi er svært fornøyde med at det viser seg at så mange som (65 %) passer til sine jobber og
ønsker å komme tilbake til Helse Nord. I tillegg vet vi at noen av de 23 % som valgte ekstern
løsning vil kunne komme tilbake til Helse Nord etter ny eller videre utdanning.
Eksempler fra veiledningene
I det følgende er en del eksempler på hva som er gjort av små justeringer eller større
endringer som har blitt sentrale for den sykemeldte i veiledningen på deres vei videre:
Hjemmesituasjon
Øve seg på å sette grenser både i forhold til jobb, familie og venner. Prioritere egne behov
i større grad - ikke bare ta hensyn til andre (S-type). Flere opplever det lettere å få til etter
veiledningen.
Ta opp treningen igjen og prioritere bort noe annet på travle dager – blitt bevisst at
fysiske aktiviteten er en viktig friskfaktor (P-type).
Søke permisjon i deler av stillingen for å utforske kreative evner (K-type) og bruke mer
tid på barn og familie (S-type).
Noen har begynte å sy, andre male, reise, trene, hytteturer, sosialt samvær som kafe eller
besøk, fjellturer, lese skjønnlitteratur, lese faglitteratur, pusse opp hjemme, sortere og
sette bilder inn i permer, prioritere voksentid på kveldene, delta i frivillig arbeid og
lignende.
Jobbsituasjonen
Klarer ikke holde armene tilstrekkelig i ro på sengepost når en ser at pasienten trenger
hjelp (S og F-type). Skal jobbe på annen avdeling i et år eller to – i påvente av operasjon
av fysisk slitasje. Søkt og fått ja på stilling ved annen avdeling med mindre fysisk arbeid.
Ikke kaste frem alle forslag med det samme - la andre få tid til å tenke seg om (F-type) 18 .
Videre utdanning innenfor ledelse (F-type) eller annen teoretisk utdanning (T-type)
Opplæring/ kurs/ videreutdanning innenfor psykiatri/ rus for å bli mer trygg på
pasientgruppen.
Søke seg tilbake til stilling som er mer faglig utfordrende (T-type).
Søke seg over i stiling som er mindre faglig utfordrende.
18 Denne relateres både til jobbsituasjon og hjemmesituasjon
60