Prosjekt Arbeidsglede - Helse Midt-Norge

Engelbrecht, S. (2005), Motivation and Burnout in Human Service Work - The Case of
Midwifery in Denmark , Phd avhandling, Faculty of Psychology, Philosophy and Science
Studies, Roskilde University
Flyvbjerg, B (1991a), “Rationalitet og magt: Bind I. Det konkretes videnskab”,
Odense:Akademisk
Forlag
Flyvbjerg, B (1991b), “Rationalitet og magt: Bind II. Et case-baseret studie af planlægning,
politik og modernitet”, Odense:Akademisk Forlag
Frankl, E.V (1994). Vilje til mening.
Fromm, E. (1992), ”At have eller at være”, Copenhagen: Hans Reitzels Forlag A/S
Gherardi, S. (2006), “Organizational Knowledge: The Texture of Workplace Learning”; MA:
Blackwell Publishing
Hammersley, M. and Atkinson, P. (1983), “Ethnography. Principles in Practice”, London:
Routledge
Heidegger, M. (1927/1996), “Being and Time”, Albany: State University of New York Press
Henriksen, J. (2007 5 oktober), ”Statsbudsjettet: 20 millioner til forskning på sykefravær”,
Dagens Medisin,
http://www.dagensmedisin.no/nyheter/2007/10/05/statsbudsjettet-20-million/index.xml ,
nedlastet 10 oktober
Holland, J.L. (1985). Making vocational Choices
Johnsson, J., Lugn, A., Rexed, B. (2006): Langtidsfrisk.
Langslet, G.J. (2000), ”LØFT: Løsningsfokusert tilnærming til organisasjonsutvikling,
ledelsesutvikling og konfliktløsning”, Oslo: Ad Notam Gyldendal
Lindøe, P.H. (2002), ”Aktører, arenaer og roller i bedriftsutvikling. Erfaringer fra programmet
Bedriftsutvikling 2000”, Tidsskrift for Arbejdsliv, 4 (1), s. 11-27
140