desvelando a participação das mulheres na história de uma - UTFPR

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Este fato tem forte impacto na escolha das mulheres por uma ou outra
carreira, ou ainda na escolha por efetivamente seguir alguma carreira: “As mulheres
que consideram seguir carreira na Ciência citam as dificuldades de combinar carreira
e família como a maior preocupação” (SCHIEBINGER, 2001, p. 194).
Muitas mulheres têm dificuldade em optar por seguir uma carreira científicotecnológica,
e isso as deixa cada vez mais distantes da possibilidade de sucesso
nessa área. Schiebinger (2001, p. 194) defende que “Para trazer as mulheres para
a Ciência, precisamos reestruturar os mundos profissional e doméstico”, além de
fazer um esforço em convencer os parceiros a participarem, entendendo que é a
forma mais justa de atuação profissional para ambos.
A divisão sexual do trabalho que atribuiu às mulheres a responsabilidade
principal pelos serviços domésticos e criação dos filhos liberou o homem
dos incômodos detalhes das atividades diárias de sobrevivência, ao passo
que sobrecarregou as mulheres de forma desproporcional (LERNER apud
SCHIEBINGER, 2001, p. 182).
A problemática está em derrubar a divisão sexual do trabalho, uma das
manifestações das relações de poder da sociedade, para que ela deixe “de ser
percebida como um processo natural que distribui homens e mulheres em atividades
consideradas adequadas a seu sexo” passando a ser vista assim como ela é: “parte
de relações sociais baseadas em diferenças socialmente construídas entre homens
e mulheres” (SILVA, 2005, p. 28).
Trata-se de defesa de igualdade entre diferentes, no sentido de equidade de
oportunidades. Na dinâmica social marcada pelo determinismo biológico, vemos que
prevalecem
posições desiguais, tanto na esfera da produção quanto no âmbito privado
das relações familiares, sendo comum, em nossa sociedade, que a mulher
seja responsabilizada pelas atividades reprodutivas e o homem seja
percebido como o provedor da família. Se, por um lado, o trabalho produtivo
faz parte da identidade masculina, por outro, a construção da identidade
feminina condiciona e limita a participação da mulher no mercado de
trabalho, principalmente devido à constante necessidade de articular
atividades domésticas e profissionais (SILVA, 2005, p. 28).
As mulheres têm dificuldade de entrada no mercado de trabalho e, quando o
fazem, optam por algumas carreiras que possibilitem a conciliação (HIRATA e
KERGOAT, 2007, p. 603): “política fortemente sexuada, visto que define