zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

126 vrijeme. Prosječna dob zaposlenika iznosi 42 godine, dok je stopa fluktuacije 13%
u 2010. godini (11 zapošljavanja i 15 otpuštanja). Čak 80% radnika radi u poduzeću
dulje od 6 godina, dok ih je 14% kraće od 3 godine, a samo 6% imaju između
hartmann
4 i 6 godina radnog staža. Tijekom 2010. godine, radnici su pohađali izobrazbe
i osposobljavanja sukladno Planu izobrazbe za 2010. godinu. Svi zaposlenici,
uključujući i upravljačku strukturu, ljudi su iz lokalne zajednice. Zapošljavanje
se provodi po točno utvrđenim procedurama, pri čemu su unaprijed postavljeni
kriteriji jedini element koji utječe na odluku o izboru. Među zaposlenima se
redovito provode ankete, razgovori i sastanci kojima se utvrđuju prijedlozi za
poboljšanje proizvodnog procesa, a obostrana je komunikacija ujedno i preduvjet
stvaranja proaktivnog i ugodnog radnog okruženja. Gore navedene ankete
su anonimne, a sam postupak ispitivanja zadovoljstva zaposlenih detaljnije je
prikazan u nastavku.
S aspekta budućeg razvoja Grupe, glavni cilj Hartmann Hrvatske je osigurati
dugoročnu profitabilnost, stabilan rast, nove investicije u proizvodnju i rad, povećati
kapacitet te održavati produktivnost i konkurentnost, prvo unutar Grupe
Hartmann, a potom i na tržištima Europe. Strateški plan Društva je zadržati
tržišno vodstvo na domaćem tržištu kao i na tržištima jugoistočne Europe koja
se u okviru Grupe pokrivaju uglavnom proizvodnjom iz pogona u Koprivnici.
Dogradnja pogona dugoročni je cilj koji ovisi o rastu i razvoju tržišta jugoistočne
Europe kao i zadržavanju povoljne troškovne strukture u odnosu na ostale
tvornice Hartmann Grupe.¹⁴
Društvena odgovornost poduzeća može se uočiti već u proizvodu, za čiju se
proizvodnju koriste najviši standardi u održivom upravljanju okolišem. Ovdje je
bitno napomenuti kako većinu (oko 95%) sirovina i repromaterijala Hartmann
nabavlja kod lokalnih dobavljača u Hrvatskoj, što je posebno interesantno ako
to usporedimo s njihovim izvozom. Kao što je već napisano, u samoj se proizvodnji
koriste oblikovana papirna vlakna koja imaju vrlo malen štetan utjecaj
na okoliš. Napredna i ekološki orijentirana proizvodnja, uz vrlo malo aditiva i
ponovno korištenje otpadnog papira čini ovaj materijal vrlo efikasnim.