zbirka studija sluÄaja druÅ¡tveno odgovornog poslovanja - hrpsor
zbirka studija sluÄaja druÅ¡tveno odgovornog poslovanja - hrpsor
zbirka studija sluÄaja druÅ¡tveno odgovornog poslovanja - hrpsor
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Učeća organizacija — fokus<br />
na ostvarenje ljudskih potencijala<br />
Priroda posla odnosa s javnošću tijekom godina je promijenila klasičnu hijerarhijsku<br />
strukturu u mrežnu organizacijsku strukturu. Naime, u poduzeću i dalje<br />
postoji funkcijska struktura, odnosno jasna podjela ovlasti i odgovornosti na<br />
čelu koje je Uprava, odnosno glavna direktorica — gđa Daria Mateljak. Nakon<br />
glavne direktorice tu je srednji menadžment, nakon kojeg slijede stariji konzultanti<br />
i konzultanti, da bi se na dnu hijerarhijskog ustrojstva nalazili asistenti.<br />
Uz Upravu postoji i izvršna funkcija direktorice operativnih poslova koja se<br />
brine za tehničko i financijsko funkcioniranje kompanije. No unatoč formalnoj<br />
funkcijskoj organizaciji, projektni timovi su srž samog poduzeća i uspješnog <strong>poslovanja</strong><br />
te se sva dinamika odvija kroz njih i s njima. Životni vijek tima jednak<br />
je trajanju projekta, odnosno vremenu suradnje s jednim klijentom. Prosječno<br />
vrijeme trajanja projekta iznosi godinu dana. Unutar tima, svi članovi su ravnopravni<br />
te djeluju kao mreža s precizno definiranim ovlastima i odgovornostima,<br />
dok su na čelu tima voditelji klijenata ili projekata, neovisno o položaju u organizacijskoj<br />
strukturi.<br />
Poslovanje u odnosima s javnošću vrlo je dinamično i nepredvidljivo. Primjerice,<br />
danas se radi s klijentom iz područja zaštite okoliša, a već sutra s nekim iz<br />
financijske industrije. Stoga je u tom smislu izuzetno važno kontinuirano učiti i<br />
ulagati u ljude koji predstavljaju ključne resurse ovog poduzeća. Od menadžera<br />
H&P-a u Hrvatskoj, visoko obrazovanje na Fakultetu političkih znanosti stekle<br />
su četiri osobe, jedna je završila studij engleskog jezika i lingvistike na Filozofskom<br />
fakultetu, a dvije osobe ekonomske znanosti na Ekonomskom fakultetu.<br />
H&P u Hrvatskoj trenutno posluje s timom od 11 stalno zaposlenih stručnjaka<br />
različitih profila, koji zahvaljujući svojim kompetencijama pokrivaju širok spektar<br />
djelatnosti. Zaposlenici dolaze iz različitih interesnih i obrazovnih područja,<br />
od novinarstva i ekonomije do politologije i lingvistike, kako bi poduzeću i klijentima<br />
mogli omogućiti bogatstvo različitih pristupa i multidisciplinarna rješenja.<br />
Potreba za multidisciplinarnim pristupom prilikom rješavanja problema<br />
bila je jedan od glavnih poticaja za uvođenje strategije društveno <strong>odgovornog</strong><br />
<strong>poslovanja</strong>. Kada su 2004. godine odlučili implementirati ovu strategiju, grupacija<br />
se složila kako elemente društveno <strong>odgovornog</strong> <strong>poslovanja</strong> oni već koriste,<br />
stoga im je prvi korak bio pisanje izvještaja o tome što rade. U poduzeću su definirali<br />
i zapisali sve što su do tada koristili te odredili smjernice za budući razvoj.<br />
Primarni cilj im je bio i ostao ugraditi koncept održivosti u svaku odluku koja se<br />
donosi. „Društveno odgovorno poslovanje je odgovornost poduzeća za utjecaj<br />
na tržište, radnu okolinu te okoliš. Vodimo računa da svaka naša odluka bude<br />
u skladu s trima prethodno navedenim elementima”, naglasila je gđa Pavlović.<br />
147<br />
hauska i<br />
partner
Change language