04.11.2014 Views

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

74<br />

Slika 2<br />

Dionici Cemex-a<br />

cemex<br />

naši<br />

ljudi<br />

naši<br />

susjedi<br />

naši<br />

poslovni<br />

partneri<br />

naš<br />

svijet<br />

Izvor:<br />

Cemex, Izvješće o održivosti (2010).<br />

Dostupno na: http://www.cemex.hr/pdf/razvoju_2010.pdf (24.4.2012.)<br />

Kreiranjem vizije održivog razvoja gosp. Trpimir Renić, predsjednik Uprave, konkretizira<br />

dugoročne planove Cemexa u Hrvatskoj: „Naša vizija održivog razvoja<br />

obuhvaća odgovorno upravljanje zaštitom okoliša, zdravljem i sigurnošću naših<br />

zaposlenika te odgovoran odnos prema društvenoj zajednici radi postizanja<br />

dugoročnog poslovnog uspjeha i zadovoljstva svih zainteresiranih strana.”<br />

Kako bi osigurali učinkovitost strategije održivog razvoja i ostvarenje vizije<br />

održivog razvoja, Cemex uvodi Sustav upravljanja održivošću. Kroz kontinuiranu<br />

ocjenu Sustava upravljanja održivošću, prati se uspješnost te evaluira sama<br />

strategija, kao i aktivnosti poduzete u svrhu ostvarivanja ciljeva i u konačnici<br />

postavljene vizije.<br />

Cemex također nastavlja i poslovanje Dalmacijacementa u okviru društvene<br />

ogovornosti te i dalje djeluje kao član „Croatia cementa”, udruženja hrvatskih<br />

tvornica cementa. Iako je svrha postojanja udruženja promicanje zajedničkih<br />

interesa hrvatskih tvornica cementa, članice udruženja svjesne su važnosti<br />

održivog razvoja pa se aktivno uključuju u Svjetsku inicijativu za održivi razvoj<br />

u cementnoj industriji, stoga 2007. godine potpisuju „Izjavu o održivom

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!