zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

294
privredna
banka
zagreb
politika, certifikacija, kao i izvještavanja. Stoga će se u nastavku studije razmotriti
načini na koje PBZ svoju energiju usmjerava na igranje proaktivne uloge u
društvu te u napore da bude pokretač i podupiratelj ideja usmjerenih na poboljšanje
i unapređenje kvalitete života u Hrvatskoj. Za istaknuti je i to da je
Intesa Sanpaolo, zahvaljujući opredijeljenosti u skladu s međunarodnim standardima,
rangirana kao vrhunska talijanska „zelena” bankovna grupacija, što
dokazuje i važno priznanje na području čiste energije i obzira prema okolišu
koje je primila 2012. godine. Također, prema Bloombergovoj listi „Najzelenijih
banaka svijeta”, Intesa Sanpaolo je treća vodeća „zelena” banka u svijetu i
prva među talijanskim bankama. Izvrstan rezultat prati Grupu kako se izdiže s
dvadesetog mjesta 2011. godine na treće mjesto 2012. godine, zahvaljujući raznim
akcijama koje su poduzete kako bi se smanjio njezin utjecaj na okoliš kao
i njezina financijska podrška investiranja u obnovljivu energiju i ekološki sektor.
Priznanje koje je Bloomberg rejting dodijelio Intesa Sanpaolo Grupi, potvrđuje
snažnu opredijeljenost Intesa Sanpaolo Grupe na području ekologije te prati
priznanje koje je Grupi početkom godine dodijelio kanadski časopis „Corporate
Knight”, koji već treću godinu za redom navodi Intesu Sanpaolo među vodećih
100 kompanija u svijetu u smislu održivosti.
Različiti aspekti društvene
odgovornosti Banke
Zajednička strategija Intesa Sanpaolo grupe i PBZ-a počiva na čvrstim i održivim
vrijednostima u gospodarskom, financijskom, društvenom i ekološkom pogledu
te je zasnovana na povjerenju partnera. U okviru društvene odgovornosti,
u svome godišnjem izvješću za 2010. godinu su istakli sljedeće:
Obrazovanje i profesionalni razvoj
Shvaćajući kako su ljudski resursi ključni za rast i napredak, banka je u 2010.
godini radila aktivno na stvaranju nove generacije lidera od 124 zaposlenika s
kojima je započela obrazovanje u dvama programima: „Opći menadžerski program”
i „Operativni/Prodajni menadžerski program”. Također, u 2010. godini
druga generacija zaposlenika završila je svoj trogodišnji obrazovni program u
PBZ-ovoj poslovnoj školi. U 2011. je upisana peta generacija polaznika „Poslovne
škole” kroz koju godišnje prođe 350 zaposlenika. Svi su zaposlenici, koji su u
direktnom kontaktu s klijentima, prošli specijalizirane treninge za sprečavanje