04.11.2014 Views

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

312 menadžera specifičan i odgovara individualnim potrebama utvrđenim kroz razgovore<br />

s pretpostavljenim rukovoditeljem i savjetovanjem s funkcijom ljudskih<br />

pik resursa. Kako bi osigurao buduće vodeće ljudske potencijale za svoje kompanije,<br />

koncern Agrokor aktivno surađuje i s domaćim i stranim fakultetima i stu-<br />

vrbovec<br />

dentskim udrugama. Za PIK Vrbovec najznačajnije su suradnje s Agronomskim,<br />

Veterinarskim i Prehrambeno-biotehnološkim fakultetom, ali zbog strukture<br />

zaposlenika u pik-u ne zanemaruju ni potencijal studenata s Ekonomskih fakulteta<br />

u Zagrebu, Splitu i Rijeci. Razvoj ljudskih potencijala važan je ne samo<br />

zbog činjenice da kvalitetni i zadovoljni zaposlenici predstavljaju izvor održive<br />

konkurentske prednosti, već i zbog činjenice da će njihova znanja i vještine za<br />

PIK Vrbovec predstavljati ključnu snagu po ulasku Hrvatske u Europsku uniju<br />

i suočavanju s pojačanom, iskusnijom i po mnogim elementima nadmoćnom<br />

konkurencijom.<br />

Osim razvoja ljudskih potencijala, važna pretpostavka održivog razvoja poduzeća<br />

provedba je kako korporativne, tako i vlastite politike zaštite okoliša. Zaštita<br />

okoliša također je važan aspekt održivog <strong>poslovanja</strong>, ne samo zbog potrebe<br />

udovoljavanja raznim standardima <strong>poslovanja</strong>, već i zbog dugoročnog utjecaja<br />

na kvalitetu života lokalne zajednice i društva u cjelini. Upravljanje okolišem<br />

provodi se u skladu s temeljnim zakonima zaštite okoliša, kao i poštivanja „Politike<br />

upravljanja okolišem” koju je u lipnju 2006. godine usvojio koncern Agrokor<br />

te vlastitih specifičnosti propisanih pik-ovom „Politikom upravljanja okolišem,<br />

zdravljem i sigurnošću”.<br />

Uspostavljanjem sustava upravljanja okolišem i njegovim implementiranjem u<br />

sve razine organizacije, teži se tome da implementirani sustav upravljanja okolišem<br />

bude istinski prihvaćen od strane svih djelatnika. Slijedi pregled najvažnijih<br />

događanja u zaštiti okoliša u razdoblju od 2006. godine do danas:<br />

• održavanje i poboljšanje sustava upravljanja okolišem (lipanj 2006.),<br />

uvedeno sustavno praćenje legislative zaštite okoliša, kao i ocjena<br />

zadovoljenja zakonskih i ostalih zahtjeva (srpanj 2007.),<br />

• razvrstavanje svih vrsta otpada, s ciljem smanjenja komunalnog otpada<br />

te recikliranja svih vrsta sekundarnih sirovina (2007.),<br />

• prevencija onečišćenja i incidentnih situacija prilikom skladištenja i<br />

upotrebe opasnih kemikalija (2007.),<br />

• razvrstavanje nusproizvoda životinjskog podrijetla prema kategorijama i<br />

zbrinjavanje kod ovlaštenog sakupljača (2007.),

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!