zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

128 korporativna strategija održivosti uključuje alate životnog ciklusa proizvoda
i prodajnog lanca. Filozofija koja stoji iza životnog ciklusa proizvoda stvara
hartmann osnovu Hartmannovih načela održivosti STEP© upravljačkih modela.¹⁵ Oni daju
osnovu za provođenje konkretnih mjera kojima se reduciraju negativni ekološki
i ljudski aspekti. Svaka proizvodna jedinica u Grupi opredijelila se za ovakav sustavan
i efikasan pristup održivom razvoju. Hartmannova strategija održivosti
u skladu je s najvažnijim konvencijama Međunarodne organizacije za zaštitu
radnih prava, Međunarodnim deklaracijama za ljudska prava i Svjetskim sporazumom
Ujedinjenih naroda. U Hrvatskoj, Hartmann aktivno promiče održivi
razvoj u sklopu Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj, mreže Globalnog
sporazuma¹⁶, Nordijske gospodarske komore (koja se zalaže za nordijske poslovne
vrednote — inovaciju, otvorenost, odgovornost i povjerenje) te prihvaćanjem
Kodeksa etike u poslovanju HGK-a. U prilog društvenom prepoznavanju
koncepta održivog razvoja ide i dobivanje nagrade „Green Frog” te osvojeno
treće mjesto za najbolje izvještavanje o održivom razvoju na području Mađarske
Slovenije i Hrvatske 2008. godine. Pored toga višestruki su dobitnici „Zlatne
kune” te nagrade „Indeks DOP-a” za 2009. i 2010. godinu.
Poduzeće Hartmann Hrvatska postiglo je četvrtu od pet razina upravljanja
okolišem, u skladu s modelom STEP@Environment¹⁷, što uključuje primjenu
norme 14001 (od 2004.), oznake zaštite okoliša za sve svoje proizvode koji se
u potpunosti recikliraju, edukaciju zaposlenika o standardima zaštite okoliša,
kontroliranu uporabu manje štetnih kemikalija te kontrolu kvalitete proizvoda
dobavljača. Procjena životnog ciklusa¹⁸ integrirana je u poslovno planiranje te u
niz poslovnih aktivnosti, poput suradnje s poduzećima Unija, Distripress i Metis,
koji su istodobno Hartmannovi dobavljači i partneri u zbrinjavanju otpada koji
proistječe iz Hartmannovih proizvoda. Hartmannovo upravljanje dobavljačkim
lancem ima pozitivne ekonomske i okolišne učinke na lokalne zajednice te Hrvatsku
u cjelini, jer 98% nabave, većinom starog papira, ali i kemijskih proizvoda
te usluga prijevoza, dolazi iz Hrvatske.
Krajem 2003. godine Hartmann je uveo 10 korporativnih smjernica o održivosti
koje slijede iz njihova članstva u Svjetskom sporazumu UN-a. Načela predstavljaju
smjer i okosnicu njihova razvoja prema održivosti. Riječ je o sljedećim
načelima:
• Načelo br. 1: Zdravlje i sigurnost na radnom mjestu
• Načelo br. 2: Dobrobit zaposlenika i njihovih obitelji