zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

Od menadžera tehničke prodaje
do vrhunskog vinara
324
roxanich
Mladen Rožanić, diplomirani inženjer strojarstva, svoju je karijeru započeo u
dobi od 24 godine, zaposlivši se u zagrebačkoj Hidroelektri na području građevinske
mehanizacije. Ubrzo je gosp. Rožanić zbog posla počeo putovati na
vanjska gradilišta, što je naposljetku rezultiralo zaposlenjem kod belgijskog
proizvođača specijalne građevinske mehanizacije, s.g.m.e. Antwerpen, preuzetog
od strane vodeće svjetske grupacije u sektoru mobilne mehanizacije za cestogradnju,
njemačkog Wirtgen GmbH, 1990. godine. U to je vrijeme poduzeće
bilježilo preko 180 milijuna njemačkih maraka godišnjih prihoda, a danas poduzeće
posluje pod imenom „Wirtgen Group” te se godišnji prihodi procjenjuju na
preko dvije milijarde eura.
S obzirom na to da je gosp. Rožanić otvarao podružnice po svijetu te učestvovao
u raznim akvizicijama unutar tog sektora, česta putovanja bila su neizbježna.
Uskoro se doveo u situaciju u kojoj je imao izgrađenu vrlo uspješnu karijeru
koja mu je oduzimala i ono vrijeme koje bi trebao posvetiti sebi i privatnom
životu, koji skoro pa i nije postojao. „Godišnje sam preko 200 noći proveo u hotelu,
osam-devet sati u avionu tjedno te sam zbog naravi posla automobilom
prelazio preko 100.000 km godišnje. Doveo sam se u apsurdnu situaciju u kojoj
nisam imao vremena za vlastitu obitelj”, riječi su kojima gosp. Rožanić opisuje
svoj prijašnji život u kojem su sve aktivnosti bile u funkciji posla.
Situacija u kojoj se našao gosp. Rožanić nije rijetkost u životima uspješnih poslovnih
ljudi, stoga se sve češće naglašava važnost ravnoteže između privatnog
i poslovnog života. Pod tim pojmom podrazumijeva se jednaka uključenost
i zadovoljstvo pojedinca kako u poslovnom, tako i u obiteljskom životu.
Naime, cilj ovog koncepta je potaknuti ljude da razmisle o trima ključnim dimenzijama
života: emocionalnoj, društvenoj i profesionalnoj te alociraju svoje
vrijeme tako da zadovolje profesionalne ciljeve, održavajući pritom zdrav
emocionalan odnos sa svojim najbližima, kao i zdrav društveni odnos sa svojim
prijateljima i bližnjima. S obzirom na to da današnja radna mjesta često
zahtijevaju prekovremeni rad i putovanja, pojedinci koji teže postići izniman
uspjeh u svojoj karijeri često zanemaruju obiteljsku sferu života, smatrajući
kako će tu sferu zadovoljiti u kasnijim danima kada postignu željene rezultate
u karijeri. Međutim, ono što je bitno jest svakodnevno težiti postizanju ravnoteže
između te dvije sfere te shvatiti kako se ona tijekom vremena mijenja za
svakog ponaosob, a jednom zanemarena obiteljska sfera mogla bi rezultirati
ne samo vlastitim nezadovoljstvom, već i nezadovoljstvom od ostalih članova