zbirka studija slučaja društveno odgovornog poslovanja - hrpsor

čvrste temelje u proaktivnim zaposlenicima organizacije, a u slučaju Instituta
ostvaruje se kroz suradnju sa Sveučilištem u Zagrebu, odnosno zaposlenici Instituta
suradnici su u nastavi na Fakultetu elektrotehnike i računarstva i Tehničkom
veleučilištu Zagreb.
U prilog tvrdnji da su zaposlenici ključni resurs Instituta idu i podaci o zaštiti
zdravlja i sigurnosti na radu, vidljivi iz Slike 6. Činjenica je kako su ove investicije
iznosile relativno malih 0,7% novostvorene vrijednosti, ali je jasno kako menadžment
želi sustavno kreirati sigurno, a samim time i stimulativno radno okruženje.
Tako najveći dio troškova, 60%, otpada na fizičko tehničku zaštitu te na
zaštitnu opremu i ispitivanje sigurnosti, dok su ostala sredstva usmjerena na
liječničke preglede i osiguranje radnika. Iako se knjiže kao troškovi, u Institutu
na te izdatke gledaju kao na investiciju koja sprječava ugrožavanje najvrednijeg
resursa Instituta – njegovih zaposlenika.
217
končar –
institut za
elektrotehniku
Slika 6
Troškovi zaštite zdravlja i sigurnosti na radu
osiguranje radnika 17%
fizičko tehnička zaštita 35%
zaštitna oprema i
ispitivanje sigurnosti 25%
lječnički pregledi 18%
održavanje certifikata 5%
Izvor:
Interni podaci Končar Instituta
U Institutu čvrsto vjeruju kako su promjene jedina konstanta suvremenog tržišta,
posebno ako govorimo o razvoju tehnologije i kako one zahtijevaju stalnu
prilagodbu trendovima i potrebama kupaca, odnosno kontinuirani plasman
novih i inovativnih proizvoda i usluga koji će generirati visoku vrijednost za
klijente. Samo takvi rezultati, uz pretpostavku uspješnog upravljanja troškovima,
mogu osigurati visoku ekonomsku valorizaciju poduzeća i stvaranje nove
novostvorene vrijednosti.