Fajny kraj do życia po wyborach

FAJNY KRAJ DO ŻYCIA PO WYBORACH / praca / 31
świadczenia usług – październik i listopad 2018 roku – nie wypłaciły wynagrodzenia
w ogóle.
W grudniu ZKZL rozwiązał umowę z wykonawcą w trybie nadzwyczajnym.
Około 20 pracowników złożyło pozwy przeciwko firmie, a w ich
sprawach zapadło 27 prawomocnych wyroków przed sądami, nakazujących
zapłatę należności w wysokości łącznie 235 tys. zł. Firmy te winne
były poszczególnym osobom nawet po kilka tysięcy złotych (najwyższe
roszczenia przekroczyły 25 tys. zł). Odzyskanie zasądzonych pensji okazało
się problematyczne, gdyż komornicy pomimo prawomocnych wyroków
sądu informowali, że nie są w stanie odzyskać należności.
W wyniku nagłośnienia tej sytuacji ZKZL spotkał się z krytyką lokalnych
mediów za niewłaściwą kontrolę warunków pracy ochroniarzy, a także
za współpracę z firmą, która nie wahała się łamać prawa. OZZ „Inicjatywa
Pracownicza” zorganizował liczne pikiety w Poznaniu w ramach solidarności
z oszukanymi pracownikami.
Instytucja podjęła ze związkiem zawodowym dialog społeczny w celu
zapewnienia w przyszłości lepszej ochrony praw pracowniczych osób zatrudnianych
przez firmy zewnętrzne. OZZ „Inicjatywa Pracownicza” od
lat pomaga outsource’owanym pracownikom, których prawa zostały naruszone
przez firmy zewnętrzne, jednocześnie wywierając presję na instytucje
publiczne, aby powstrzymały się od outsourcingu. Nalegano na to również
w tym przypadku.
ZKZL uznał jednak formułowanie pod jego adresem oczekiwania
zatrudnienia pracowników na umowę o pracę za niemożliwe. Uzasadniano,
że w tym celu spółka musiałaby uruchomić centrum monitoringu, uzyskać
koncesję oraz zatrudnić, a następnie utrzymywać grupę interwencyjną
dla ochrony kilku nieruchomości. Takie bowiem wymogi stawia przed
podmiotem prawo. Koszty związane z organizacją tego przedsięwzięcia
byłyby w ocenie spółki nieadekwatne do celu. Tego rodzaju wymagania
powodują, że spółka w celu zabezpieczenia obsługi budynków w dalszym