03.10.2023 Views

Fajny kraj do życia po wyborach

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

FAJNY KRAJ DO ŻYCIA PO WYBORACH / praca / 35

Jak uzwiązkowić

Żabkę i Ubera?

katarzyna rakowska

Gdy zaproponowano mi napisanie tekstu na temat: Jak uzwiązkowić Żabkę

i Ubera?, postanowiłam prowokacyjnie zostawić taki tytuł. Prowokacyjnie,

ponieważ właściwy tytuł powinien brzmieć: „Jak nie uzwiązkawiać, czyli

dlaczego musimy zmienić myślenie o związkach zawodowych”. Dlaczego?

Za chwilę do tego dojdziemy, ale zacznijmy od przyjrzenia się temu, jak

wygląda praca we franczyzach i platformach.

Co dzieli Żabkę i Ubera

Franczyzy i platformy, a więc tytułowe Żabka i Uber, reprezentują dwa różne

„modele biznesowe”: pierwszy oparty na pracy i wkładzie kapitałowym

drobnych właścicieli, drugi – na cyfrowym, algorytmicznym zarządzaniu

pracą przez gigantów technologicznych. W modelu franczyzowym każdy

sklep lub restauracja jest oddzielnym zakładem pracy. Pracownicy różnych

zakładów nie widują się, często pracują w małych 2–5 osobowych zespołach,

nie mają wielu okazji do kontaktu, a zatem i możliwości wymiany

informacji, budowania solidarności i strategii działania.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!