16.07.2013 Views

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kommanditselskaber<br />

Et kommanditselskab – forkortet K/S – er i LEV defi neret som et selskab, hvor mindst en af<br />

deltagerne (komplementaren) hæfter personligt, uden begrænsning og solidarisk for selskabets<br />

forpligtelser, og en eller fl ere deltagere (kommanditisterne) hæfter begrænset for selskabets<br />

forpligtelser, idet denne eller disse alene er forpligtet til at foretage et kapitalindskud i<br />

selskabet.<br />

Både fysiske og juridiske personer kan stifte et kommanditselskab og kan deltage i et sådant<br />

selskab som komplementar eller kommanditist. Der skal mindst være 2 deltagere.<br />

Kommanditselskaber er kun i begrænset omfang reguleret af lovregler. Parterne kan dog<br />

ikke indrette administrationen helt, som de vil, idet komplementaren skal have ”forvaltningsmæssige<br />

og økonomiske beføjelser”. Selskabsformen er populær særligt inden for investering,<br />

idet der er såkaldt skatteretlig transparens, hvilket betyder, at overskud og underskud<br />

indgår direkte i kommanditistens skatteopgørelse. Mange investeringsprojekter er således<br />

placeret i et kommanditselskab.<br />

Forholdet mellem deltagerne i et kommanditselskab beror på deres indbyrdes aftale eller<br />

vedtægterne. Såfremt ikke andet er aftalt, tilkommer ledelsen og bestemmelsesretten komplementaren<br />

alene, og komplementaren fungerer som både bestyrelse og direktion. Såfremt<br />

der er en bestyrelse i et kommanditselskab, har bestyrelsen alene de kompetencer, den har<br />

fået tillagt i vedtægterne, hvorfor disse kan være meget forskellige for selskab til selskab.<br />

Medmindre det er anført i selskabets vedtægter, er der ingen generalforsamling, men der<br />

afholdes sædvanligvis et regnskabsmøde.<br />

Regler om medarbejderrepræsentantion gælder ikke i relation til kommanditselskaber.<br />

Medarbejderne har således ikke noget krav på at deltage i ledelsen eller ret til at være til stede<br />

på regnskabsmødet, uagtet kommanditselskabets størrelse. Medarbejderrepræsentation i et<br />

givet ledelsesorgan kan aftales blandt komplementaren og kommanditisterne på den ene<br />

side og medarbejderne på den anden side – men dette sker ikke i praksis.<br />

K<br />

169

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!