Haandbog - BAT-KARTELLET

310
Håndbog for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer – Leksikon
Uoverensstemmelse om brug af
regelsæt
SBK § 32 (KBK § 33) bestemmer, at uoverensstemmelser om den ansættelsesretlige beskyttelse
for et medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem skal afgøres fagretligt, jf. Arbejdsretsloven
§ 22.
Er arbejdsgiveren omfattet af en overenskomst, der fi nder anvendelse over for det medarbejdervalgte
bestyrelsesmedlem, og er medlemmet medlem af det eller et af de fagforbund,
der er part i overenskomsten, skal sagen derfor indbringes for en faglig voldgift.
Er medlemmet uorganiseret eller organiseret i et forbund, der ikke er part i overenskomsten,
skal sagen indbringes for domstolene.
Om en arbejdsgiver skal være forpligtet til at medvirke til faglig voldgift, hvis arbejdsgiveren
ikke er omfattet af en overenskomst, er ikke afklaret og kan debatteres. Det mest korrekte
må dog være, at også sådanne arbejdsgivere er underlagt faglig voldgift, da dette er den naturlige
konsekvens af Arbejdsretslovens § 22. Det erkendes, at dette kan være ubetryggende
for den pågældende arbejdsgiver.