16.07.2013 Views

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

220<br />

Håndbog for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer – Leksikon<br />

Opgaver i bestyrelsen<br />

Da bestyrelsen har det overordnede ansvar for virksomhedens ledelse, påhviler det bestyrelsen<br />

at træffe beslutning om større investeringer og alle andre beslutninger af væsentlig<br />

betydning for selskabet. Rammerne for selskabets strategi lægges af bestyrelsen, der ofte<br />

vil være den erfarne og professionelle part i styring af strategiprocessen. Den daglige ledelse<br />

har det bedste kendskab til virksomhedens faktiske forhold, og derfor vil udfyldelsen af rammerne<br />

ofte ske efter oplæg fra direktionen.<br />

Ved allokeringen af ressourcer bør bestyrelsen lægge vægt på planer, principper og væsentlige<br />

forhold. Det betyder også, at der i bestyrelseslokalet bør lægges mindre vægt på<br />

formalia, kontrol (forudsætter velfungerende direktion) og enkeltsager.<br />

Det er op til bestyrelsen at fastlægge virksomhedens strategi i samarbejde med direktionen.<br />

Strategien fastlægger, hvad virksomheden overordnet set skal beskæftige sig med,<br />

hvilke mål der er med virksomheden, og hvad dette indebærer for virksomhedens udvikling i<br />

de kommende år. Strategien bør lægge rammerne både for bestyrelsens overordnede ledelse<br />

af virksomheden og for direktionen, som forestår den daglige ledelse. Handlingsplaner bør<br />

gøres operationelle ved at blive udmøntet i ansvarsområder, tidsfrister og mål for opfyldelse.<br />

Herved bliver det muligt at følge op på virksomhedens aktiviteter.<br />

Grafi sk kan det illustreres som følger:<br />

<br />

<br />

Budget og<br />

kalkuler<br />

Grundlag for<br />

virksomhed Strategi Handlingsplan Regnskab<br />

Evaluering; nye indsatsområder<br />

Risikostyring<br />

Bestyrelsen udgør den overordnede ledelse, og direktionen udgør den daglige ledelse. Arbejdsdelingen<br />

mellem ledelsesorganer varierer fra virksomhed til virksomhed afhængigt af<br />

bl.a. erfaring, men vil ofte have følgende kendetegn:<br />

Direktionen foreslår strategier, planer og investeringsbeslutninger.<br />

Bestyrelsen drøfter, godkender eller forkaster forslagene.<br />

Direktionen omsætter beslutningerne i handling.<br />

Bestyrelsen fører tilsyn hermed, specielt vedrørende økonomien.<br />

Overordnet skal bestyrelsen påse, at virksomheden har en lovlig og forsvarlig administration,<br />

og godkende alle beslutninger af væsentlig betydning for virksomhedens økonomi. Dette<br />

sker ved, at bestyrelsen diskuterer og om nødvendigt tilpasser virksomhedens budget og stra-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!