16.07.2013 Views

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

Haandbog - BAT-KARTELLET

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

210<br />

Håndbog for medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer – Leksikon<br />

Noter<br />

Et årsregnskab skal indeholde forklaringer og<br />

supplerende oplysninger til posterne i resultatopgørelse<br />

og balance, jf. ÅRL kap. 8 for regnskabsklasse<br />

B, kap. 11 for regnskabsklasse C og kap.<br />

12 for regnskabsklasse D.<br />

Oplysningerne angår både almindelige regnskabsprincipper<br />

og informationer om særlige<br />

poster i regnskabet. Sidstnævnte gives typisk i noterne<br />

til regnskabet, når der er tale om informationer<br />

af mere generel karakter. Oplysningerne i<br />

noterne omhandler typisk følgende:<br />

Aktiernes antal og pålydende værdi.<br />

Beholdning af egne aktier.<br />

Vilkårene for lån, som er optaget mod konvertible<br />

eller udbyttegivende gældsbreve eller<br />

erklæring fra kreditor om at træde tilbage for<br />

andre kreditorer.<br />

Om der er givet pant eller anden sikkerhed i<br />

selskabets aktiver for egen eller andres gæld.<br />

Det gennemsnitlige antal medarbejdere, som<br />

selskabet har beskæftiget i regnskabsåret og i<br />

det foregående regnskabsår.<br />

Vederlag til direktion og bestyrelse skal i store selskaber oplyses hver for sig.<br />

Angivelse af nærtstående parter.<br />

Angivelse af eventualforpligtelser.<br />

På regnskabsmødet er det hensigtsmæssigt at gennemgå noterne og vurdere, om de giver<br />

de relevante oplysninger. Ofte anføres i noterne også information, der ikke er påkrævet, fx<br />

oplysning om en hensigtserklæring eller en negativ erklæring.<br />

Noterne indeholder således en række yderligere oplysnings- og specifi kationskrav for selskabet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!