Falstaff Profi Sept/Okt 2022

HELDEN IM PORTRÄT / profi
DIE BESTEN
ARBEITGEBER:INNEN
2022
99
Punkte
CHRISTOPH &
CHRISTINA SCHMUCK
»Der Nachwuchs sucht ein Arbeitsumfeld,
in dem man etwas Sinnstiftendes tun kann.«
PROMOTION Fotos: Patrick Langwaller
CHRISTOPH & CHRISTINA
SCHMUCK
Gastgeber Forsthofgut
PROFI Sie zählen beim Falstaff PROFI
Arbeitgeber:innen-Check mit 99 Punkten zu
den Besten. Was zeichnet Sie aus?
CHRISTINA SCHMUCK Wir verstehen uns
nicht allein als Haus, das Gästen wundervolle
Momente bieten möchte, sondern wir sind
auch bestrebt, unseren Mitar bei ter:innen eine
genauso wundervolle Zeit bei uns zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, in allen Themen
nachhaltig und mit langfristigen Zielen zu
agieren. Das bedeutet, dass wir alles, was wir
Mitarbeiter:innen bieten, der Frage unterwerfen:
Ist diese Maßnahme geeignet, die
Verweildauer der Mitarbeitenden und gleichzeitig
die Qualität der Arbeit zu erhöhen?
Dazu gehört wohl auch eine gewisse Motivation.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:in nen?
CHRISTOPH SCHMUCK Unsere Mitarbeiter:innen
sind Menschen, die von sich aus motiviert
sind, bei uns zu arbeiten und den Aufenthalt
für unsere Gäste zu unvergesslichen, positiven
Erinnerungen zu machen. Wir danken unseren
Mitarbeitenden dafür in unterschiedlicher
Weise: mit zum Beispiel überdurchschnittlicher
Entlohnung, einem familiären
Umgang miteinander, einer umfassenden
Anzahl von Benefits, einer individuell
abge stimm ten Personaleinsatzplanung,
unterschiedlichen Karrierewegen
und Ähnlichem. Besonders
schätzen unsere Mitarbei ter:innen
auch den regelmäßigen Kontakt mit
Familie Schmuck und die gemeinsamen
Get­Together. Dies schafft eine Atmosphäre
von gemeinsamem Weg und den Wunsch,
ein Teil des Forsthofgutes sein zu wollen.
Welche Benefits sind heute für Mitarbeitende
nicht mehr wegzudenken?
CHRISTINA SCHMUCK Obligatorisch sind aus
unserer Sicht kostenfreie Kost und Logis mit
zeitgemäßen Standards genauso wie die Möglichkeit,
auch ohne eigenes Auto mobil sein
zu können. Ebenso schätzen Mitarbeite
r:innen die kostenfreie Nutzung von
hotel eigenen Anlagen.
Wie begeistert man mehr junge Menschen
für diese Branche?
CHRISTINA SCHMUCK Wir erleben in unserem
Nachwuchsbereich eine große Begeisterung
für die Branche, merken aber auch, dass der
Nachwuchs in der Regel ein Arbeitsumfeld
sucht, in dem man etwas Sinnstiftendes tun
kann. Wir bieten diese Möglichkeit in verschiedenen
Abteilungen. Gerade im Bereich
der drei neuen zehnmonatigen Trainee­Programme
entdecken junge Menschen bei uns
die Vielfältigkeit der Aufgabengebiete.
Haben Sie einen Ratschlag für den Nachwuchs?
CHRISTOPH SCHMUCK Für uns ist es besonders
essenziell, dass Bewer ber:innen wie auch
Mitarbeiter:innen die Motivation mitbringen,
jeden Tag ein wenig besser als den vorherigen
Tag werden zu wollen. Die Lust auf Exzellenz
und der Wille für den Gast, »die Extra­Meile«
gehen zu wollen, sollte schon in jungen Jahren
mitgebracht werden. Also ist unser Tipp an den
Nachwuchs: Neben Work­Life­Balance ist Leistung
in der täglichen Arbeit weiterhin wichtig.
Info
Naturhotel Forsthofgut
Hütten 2, 5771 Leogang
www.forsthofgut.at
okt–nov 2022 falstaff profi
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